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楼主: 马侨

[已答复] 安徽华晟塑料,你们难道不是中国的工厂?(公司已回复)

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发表于 2025-7-22 17:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
我之前准备去上班的还好没去
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发表于 2025-7-22 17:07 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
中国最垃圾的单位就是相关单位,相关单位不知企业违法吗其它的事情懂的都懂
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发表于 2025-7-22 17:10 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
你想踩点去上班,就不担心被人抢了饭碗?
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发表于 2025-7-22 17:12 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
金燕子 发表于 2025-07-22 14:02
七点四十开早会的厂几多哟

我们中鼎望锦就是
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发表于 2025-7-22 17:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽宣城
不可言22 发表于 2025-07-22 11:33
巡查组可在安徽,在就劳动局举报,不在举报也没用

早走了
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发表于 2025-7-22 17:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
程诺 发表于 2025-07-22 11:46
楼主你不要瞎扯,这个入职须知跟你说的完全不是一回事,哪个公司八点上班不是提前到?你是没有上过班吗?开早会不要时间么?你八点到公司就能立马开始上班了?不得提前几分钟做好准备工作么?哪怕是银行说八点上班,也是八点开门,但是内部人家也都已经打开电脑了

中鼎一线员工一直提前20分钟开班前会,假如8点上班一般七点多一点点来厂里准备上班前工作,搞好了提前20反正开会,
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发表于 2025-7-22 17:21 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
宁国的女婿 发表于 2025-07-22 11:36
八点上班要求必须提前十分钟,这种规定在实际操作中存在一定的合理性,但也会引发了一些争议:合理性在于一、员工可以预留出应对突发状况的时间,比如交通拥堵、身体不适等导致迟到,二、提前十分钟到岗,有足够的时间进行工作前的准备,如整理办公桌、检查设备、查看工作安排等,能以更好的状态投入到工作中,提高工作效率;争议性在于提前十分钟上班可能会导致员工的休息时间减少,且这十分钟不计入工作时间,也不支付相应报酬......

能提前十分钟下班么?
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发表于 2025-7-22 17:21 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
吊关系没,我是来看热闹滴
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发表于 2025-7-22 17:22 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
梅山人 发表于 2025-07-22 11:49
我们公司很人性化,上班迟到5分钟不算迟到,下班提前5分钟不算早退,但我们上班自觉去的早(7.30左右到公司,因为要做些上班前的准备工作),中途如果有事外出半小时1小时请个假也不扣工资

这个很多地方都这样的,人性化管理是趋势。
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发表于 2025-7-22 17:30 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
程诺 发表于 2025-07-22 11:49
请问你在哪里上班呢?我想你一定是搞慈善的

你屁话,开早会为什么不在八点后开,怎么八点后开早会占用了公司时间了,提前十分钟到岗,那下班是不是也可以提前十分钟离岗下班,资本家的……腿资本家的……腿
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