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楼主: 马侨

[已答复] 安徽华晟塑料,你们难道不是中国的工厂?(公司已回复)

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 楼主| 发表于 2025-7-22 18:23 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
雨飘摇 发表于 2025-07-22 18:13
楼主你还是太软弱,说了你别不高兴,前面上班时间也就差距十分钟无所谓,后面的做十五天不给工资,做一个月结百分之八十,谁能仍?现在法制社会老板还这么狂,既然不讲法,杀人可犯法?

我反正是不干咯,不过我也不能去把人家老板揍一顿吧。你要是有勇气你上,我给你发定位。
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发表于 2025-7-22 18:24 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽安庆
程诺 发表于 2025-07-22 12:34
我之前确实没有完整的看那个须知,没有发现还有这么一条规定,这确实是不应该的。但是以我对该公司的了解,他们应该也不是这样执行的,估计是把错误的条款写上去了吧。

这个公司人事,法务好回家带娃去了。没有人发现表达不妥当唉
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发表于 2025-7-22 18:24 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国

国外的资本家可比某国企业家良心守法
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发表于 2025-7-22 18:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
马侨 发表于 2025-07-22 18:23
我反正是不干咯,不过我也不能去把人家老板揍一顿吧。你要是有勇气你上,我给你发定位。

我只是说说哟,如果是我做了十五天不给钱,我不杀人才怪,现在生活压力那么大,都是快饿死的人了
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发表于 2025-7-22 18:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
宁国的女婿 发表于 2025-07-22 11:36
八点上班要求必须提前十分钟,这种规定在实际操作中存在一定的合理性,但也会引发了一些争议:合理性在于一、员工可以预留出应对突发状况的时间,比如交通拥堵、身体不适等导致迟到,二、提前十分钟到岗,有足够的时间进行工作前的准备,如整理办公桌、检查设备、查看工作安排等,能以更好的状态投入到工作中,提高工作效率;争议性在于提前十分钟上班可能会导致员工的休息时间减少,且这十分钟不计入工作时间,也不支付相应报酬......

这算不算加班,这十分钟是员工的,至于开展工作,那是打卡以后的事,所有工作是到岗以后再展开。
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发表于 2025-7-22 18:26 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
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发表于 2025-7-22 18:28 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
咦,酸透了心 发表于 2025-07-22 12:37
我们厂讲的8:00上班,我一般7:15从家出来,到厂7:30,有时晚十分钟我都觉得不好意思,虽然我们厂是很任性化的,早点晚点没人说什么

我也是。每天7:30之前必到单位。有时候值日更早。多做准备,总不是坏事。
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发表于 2025-7-22 18:31 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
我们上班不打卡的咋搞
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发表于 2025-7-22 18:34 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
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发表于 2025-7-22 18:36 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽安庆
陈默m 发表于 2025-07-22 13:30
各位论坛网友:
   大家好!我是安徽省华晟塑胶股份有限公司的人事。针对近期论坛上关于我司新员工入职需知的反馈,我司高度重视,第一时间展开内部核查与梳理,现向大家说明情况并回应。

从上图打卡记录看是坐办公室滴
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