安徽华晟塑料，你们难道不是中国的工厂？（公司已回复）

蓝蓝滴天空 · 发表于 2025-7-22 18:05

丑恶嘴脸

万里独行客 · 发表于 2025-7-22 18:08

克扣工人工资，也是企业一部分利润

雨飘摇 · 发表于 2025-7-22 18:09

程诺发表于 2025-07-22 11:46
楼主你不要瞎扯，这个入职须知跟你说的完全不是一回事，哪个公司八点上班不是提前到？你是没有上过班吗？开早会不要时间么？你八点到公司就能立马开始上班了？不得提前几分钟做好准备工作么？哪怕是银行说八点上班，也是八点开门，但是内部人家也都已经打开电脑了

关键不在上班时间，请看下文...尼玛现在法制社会还有做事不给工钱的，什么上十五天不给工资，上一个月结百分之八十工资，啥也别说直接杀人

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记上账 · 发表于 2025-7-22 18:10

宁国的女婿发表于 2025-07-22 11:36
八点上班要求必须提前十分钟，这种规定在实际操作中存在一定的合理性，但也会引发了一些争议：合理性在于一、员工可以预留出应对突发状况的时间，比如交通拥堵、身体不适等导致迟到，二、提前十分钟到岗，有足够的时间进行工作前的准备，如整理办公桌、检查设备、查看工作安排等，能以更好的状态投入到工作中，提高工作效率；争议性在于提前十分钟上班可能会导致员工的休息时间减少，且这十分钟不计入工作时间，也不支付相应报酬......

公司的制度定的条条框框肯定完美，“应该”涉及到所有员工。可是再处罚员工的时候都是以这条款那条款，可是有几个员工知道详细条款各工种份内职责。难道这些条款不可以明示。几个安排培训告知奥。厂规厂纪员工都应该遵守劳动纪律，可现实就是这些条款让那些心术不正的人打压炸不出利益的借口唉。
尤其各个厂里一条款……完成领导临时计划就够喝一壶。操作空间太大

跟狼共舞看多了，心黑不要不要滴。

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雨飘摇 · 发表于 2025-7-22 18:13

楼主你还是太软弱，说了你别不高兴，前面上班时间也就差距十分钟无所谓，后面的做十五天不给工资，做一个月结百分之八十，谁能仍？现在法制社会老板还这么狂，既然不讲法，杀人可犯法？

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雨飘摇 · 发表于 2025-7-22 18:14

宁国的女婿发表于 2025-07-22 11:36
八点上班要求必须提前十分钟，这种规定在实际操作中存在一定的合理性，但也会引发了一些争议：合理性在于一、员工可以预留出应对突发状况的时间，比如交通拥堵、身体不适等导致迟到，二、提前十分钟到岗，有足够的时间进行工作前的准备，如整理办公桌、检查设备、查看工作安排等，能以更好的状态投入到工作中，提高工作效率；争议性在于提前十分钟上班可能会导致员工的休息时间减少，且这十分钟不计入工作时间，也不支付相应报酬......

这个无所谓，看下文，别避重就轻

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