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楼主: 蒋栋

[已答复] 看看地方上的龙头企业“关爱员工”(中鼎橡塑已回复)

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发表于 2025-6-13 16:16 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽宣城
半尘 发表于 2025-06-13 15:49
哈哈,现在的企业管理参照的是行政管理。里面的大小领导也把自己当成了官员。过年过节都是要上供的,平时人情世故一点也不能少。已经形成了一套完整的官僚体制

企业也要学习国家反腐倡廉,要是某些人收受了礼品和其它的东西,等到哪天出了事就好办了,再看看那些人还敢不敢用那种手段企业底层员工
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发表于 2025-6-13 16:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
云山小江 发表于 2025-06-13 16:10
嗯港的可是真的,这么多人等到发款拉

都是内部招人,没关系还进不去呢
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发表于 2025-6-13 16:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
生活37度6 发表于 2025-06-13 12:07
第1人员过多,你没有通透企业的潜规则!第2企业除了老板,少谁都无所谓!第3你没有这份工作,生活可能会带来不舒服,企业少几个人,劳务派遣马上送人!第4强盛集团并非浪得虚名!

为什么喜欢劳务派遣……懂的都懂
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发表于 2025-6-13 16:22 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
生活37度6 发表于 2025-06-13 14:21
夏老的初衷与理想是让员工幸福感满满,企业能够做优做强!但是那些中层的管理者为了捞米,能想出各种方案压榨员工!

过来人
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发表于 2025-6-13 16:24 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 广东广州
掸别人的碗,就要受人管,不如自己当老板
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发表于 2025-6-13 16:31 | 显示全部楼层 来自: 中国
记上账 发表于 2025-6-13 16:20
为什么喜欢劳务派遣……懂的都懂

不懂,为啥呀
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发表于 2025-6-13 16:39 | 显示全部楼层 来自: 安徽宣城
这次论坛还给发,还不错。上次说我没根据,不让发。劳动监察大队可以去试试,但大概率不管,说企业制度有言在先
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发表于 2025-6-13 16:43 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
开心的帅哥 发表于 2025-06-13 16:16
企业也要学习国家反腐倡廉,要是某些人收受了礼品和其它的东西,等到哪天出了事就好办了,再看看那些人还敢不敢用那种手段企业底层员工

是的。企业主肯定不希望这样!但是下面的人他也控制不了。特别是在特定的时期,社情如此,传统的痼疾无法根除
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发表于 2025-6-13 16:49 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
产品质量是生产出来的,而不是检验出来的。一家公司在检验上投入太多精力。那永远做不好。就想搞安全的一样,要本质安全
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发表于 2025-6-13 16:49 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽淮南
马路随拍 发表于 2025-06-13 13:57
资本家的狗腿子为了巴结资本家,可能比资本家还要恶毒,嘴巴一张就要吃人。

对的,不然怎么有“狗仗人势”这句话呢!
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