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楼主: 蒋栋

[已答复] 看看地方上的龙头企业“关爱员工”(中鼎橡塑已回复)

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发表于 2025-7-18 13:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
给你指条明路,学我辞职
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发表于 2025-7-18 13:38 | 显示全部楼层 来自: 安徽合肥
假如是你 发表于 2025-6-13 11:36
不合理,能有什么办法?

他可以搬石头砸天的。
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发表于 2025-7-18 13:47 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
这种低级错误支持罚款,不然质量人有处理不完的投诉,写不完的5WHY,画不完的鱼骨图,写不完的8D……
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发表于 2025-7-18 14:04 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
潘潘美滋滋 发表于 2025-06-13 11:44
只能说斗不过工厂的,这也不是什么重大事故,而且有专门的检验部门,我也纳闷,工厂是有多缺钱,天下乌鸦一般黑

想要斗的过工厂 需要要有独立不在企业任职的工会人员  没有独立的工会 底层劳动人民就没发团结起来
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发表于 2025-7-19 05:43 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽淮南
一百多个字都打好了,算了,还是懒得说了
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发表于 2025-9-23 09:09 | 显示全部楼层 来自: 安徽
棉袄88 发表于 2025-6-14 10:40
双手叉腰嘴巴一瓢就是你

不要只看员工利益,也要看企业和地方政府的利益。认真工作的员工、有社驇责任心的企业、清廉且为人民服务的政府,三者其实利益高度一至。不保障企业利益,最终这些企业全部被不负责的员工搞倒闭,地方政府没有税收社会保障也没有,员工利益损失更大。对于认真工作的员工,工资不分不少,甚至要给奖励;对于偷奸耍滑的员工,就该罚,甚至开除,只有这样,三者的利益才能一致。
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