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楼主: 蒋栋

[已答复] 看看地方上的龙头企业“关爱员工”(中鼎橡塑已回复)

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发表于 2025-6-14 19:31 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽淮南
假如是你 发表于 2025-06-14 16:16
发哪都没用,搞不过他们的。出了问题有公司,

选了一个
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发表于 2025-6-14 19:50 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
处罚应该是没有问题的,但是处罚金额太高了,起步500
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发表于 2025-6-14 20:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽淮南
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发表于 2025-6-14 21:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽安庆
一寸丹心 发表于 2025-06-14 15:21
这些所谓的管理制度和处罚机制,基本上也就是那些二半吊子主管订出来的,怕出错连累自己,就用高额罚款来处罚作业员工。
既然是人做,就有犯错几率,要不你有本事全部改进为自动化生产,所谓领导有带领教导的能力和义务,要如何让员工不容易犯错,才是领导才能,而不是用罚款给上面一个交代、警示一下其他人员就可以了。

中鼎本质是个好企业,可是里面的管理层确实不咋地!
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发表于 2025-6-14 21:21 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽安庆
心有不甘 发表于 2025-06-14 11:20
还有牛马帮资本说话,估计是跪习惯了,活该一辈子受欺负!中国就是因为有这些软骨头,资本才会如此压榨!上班不是上命,一个月才多少钱,凭什么罚!

是的,工人就该这样卑微的活在这个世界吗?不公平的事情,就应该勇敢的站出来指正!
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发表于 2025-6-14 21:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
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发表于 2025-6-15 01:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
没出问题的是否能每月奖励五百?
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发表于 2025-6-15 15:21 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
WQQ721 发表于 2025-06-13 18:38
我再想为什么只罚工人,那领导有没有责任?领导难道不该罚吗!

罚酒三杯。
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发表于 2025-6-15 16:47 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
WQQ721 发表于 2025-06-14 11:19
你不后悔离开*鼎吗?*鼎涨工资了你不回去吗?

你不会认为离开这个公司就过的不尽人意吧
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发表于 2025-6-16 10:17 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽宣城
黑曼巴h 发表于 2025-06-14 11:26
中鼎回复的里面还有错字?不应该吧?难道不是理清责任?是厘清责任?

自己去百度一下啊吧,看看到底是谁没有文化!
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