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楼主: 蒋栋

[已答复] 看看地方上的龙头企业“关爱员工”（中鼎橡塑已回复）

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发表于 2025-6-13 14:33 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
成熟的流程，估计有点难搞，不容易对抗，不向法院判了，不服可以申诉
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大垄坊
发表于 2025-6-13 14:33 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
喜欢看热闹 发表于 2025-06-13 14:10
怎么不处罚别人？

太喜欢说实话的人会没朋友的
来自安卓APP客户端
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发表于 2025-6-13 14:43 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 安徽淮南
没有合理不合理，只有你愿不愿意干。
来自安卓APP客户端
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发表于 2025-6-13 14:50 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
没办法
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zhouxl
发表于 2025-6-13 15:04 | 显示全部楼层 来自： 安徽宣城
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发表于 2025-6-13 15:06 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
企业内部奖罚没有错！奖罚是管理中最有效的措施！
但是现在很多大企业对事业部搞承包制，然后就出现事业部计件制随意调整定额，这也是造成员工不稳定不注重质量意识的一个原因！
来自安卓APP客户端
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地之心
发表于 2025-6-13 15:07 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
估计一哈看不到了
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发表于 2025-6-13 15:17 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 安徽
估计不是正式工吧  
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我是军哥
发表于 2025-6-13 15:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 安徽宿州
这个贴子估计活不过今晚
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等一盏灯
发表于 2025-6-13 15:31 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 安徽
质量是企业的生命线，工人如果没有质量意识，会带来多少麻烦。8D报告都写不完
来自苹果APP客户端
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