看看地方上的龙头企业“关爱员工”（中鼎橡塑已回复）

从始至終

这个厂在抖音出镜率高，出现不是固定的劳务公司，三到四个。

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理解万岁哈喽

这也蛮严后，估计一年罚款的钱都不少，不管哪个厂，像这样，我估计也是长不久

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我被青春闪了腰

六月飘钱 发表于 2025-06-13 12:37
拿处罚单直接到劳动局去，有人帮你找说法

好像鸟用没得

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俺农村人

做就要做好，不然不如不做。

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俺农村人

罗政那个罚单有错字，传感器盖不是传盖器盖

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别计较那么多

楼主是考核责任人，也是管理人员，还不是第一次出现同样的低级错误，说明管理水平不行或者不忍心对同事处罚，在这里发出来，认为罚款不合法，你可以选择去劳动部门去举报或者直接法院起诉，在这里叭叭对自己没有一丁点好处

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八二年的醋

   工厂没有执法权，更没有处罚权，按照劳动法法规
工厂直接从员工工资中扣除罚款的行为是不合法的。该法律明确规定，用人单位不得克扣劳动者工资，并且企业对员工进行罚款的行为需要有明确的法律依据。这意味着企业在没有其他合法依据的情况下，无权对员工进行罚款。

法律背景：

- 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

员工的法律权利：

- 若工厂未经员工同意直接从工资中扣除罚款，员工可以认为这是未足额支付劳动报酬的行为。

- 员工有权提出被迫解除劳动关系。

- 可以申请劳动仲裁，要求返还被罚款的金额。

- 若因员工失误给工厂造成经济损失，工厂有权要求赔偿，但需符合一定条件。

建议：

查阅《中华人民共和国劳动法》以获取更多信息。

若遇到类似情况，保留相关证据。

与工厂沟通，要求解释扣除罚款的原因。

若沟通无果，可向劳动监察部门举报或准备劳动仲裁材料。

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坞村扛把子

怎么就你这个部门出现这么多的问题，是工人无用，还是领导无能，严查。（关系户除外）。

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一路向北延伸

你不干有人干，这就是鼓励生二胎，三胎的原因，韭菜越来越老，越来越少了。

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早睡不早起

看这字签的都专业！龙飞凤舞！不知道除了这几个字以外别的字还会不会

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