看看地方上的龙头企业“关爱员工”（中鼎橡塑已回复）

累了累了

山岗刺利树 发表于 2025-06-13 12:05
签名的几个字，装，认不全，差评。

那是领导这个世界上最不缺最没用的也就是领导了

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古道西风胖哥

乖乖一个月工资高的很啊   动辄就罚500

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闪电球

中鼎橡塑 发表于 2025-06-13 16:55
各位网友朋友们：

大家好！我们关注到论坛上关于我司生产车间管理及处罚措施的讨论，非常感谢大家的监督与反馈。
公司始终视产品质量为生命线，也珍视每一位员工的付出。对于工作中因失误导致的产品问题及客户投诉，公司有明确的管理流程和标准，旨在保障品质、厘清责任，并帮助员工改进提升。相关措施均以事实为依据，严格遵守公司规章制度和法律法规，并设有申诉机制（可通过工会或人力资源部反映）。
我们理解员工的关切。如对具体处理有疑问或需帮助，欢迎随时联系：

公司工会：18788810109
人力资源部：4300303

我们将持续检视管理流程，力求公平公正，与员工共同进步，为客户提供更优质的产品和服务。
再次感谢大家的关注！

罚款起步就500块了？

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牛扎糖

生活37度6 发表于 2025-06-13 14:21
夏老的初衷与理想是让员工幸福感满满，企业能够做优做强！但是那些中层的管理者为了捞米，能想出各种方案压榨员工！

特别是刚踏入社会的大学生，要表现自己

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闪电球

雨城飞雪 发表于 2025-06-13 11:47
你可以选择干与不干，既然你想在中鼎继续干，就要接受管理。我认为处罚没有任何问题，这才是企业对质量的重视。一个企业不重视质量管理，这个企业是发展不了的。

是你处罚的吧

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相孺以沫

马路随拍 发表于 2025-06-13 18:07
那时100元一个班，吊机台一会黑料子，一会黄料子，一会蓝料子，一会白料子，老子上个班，三天两头在那洗料筒。打个吊白油壶，到后面检验的一点杂质都甩了，上30个班可怜的2000多点，班长科长副总站那都解决不了

哈哈哈，干过的有画面感了

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子木中心

团队里一个人出现错误，可能是自己的错误，楼主例出那么多（远不止这些）人出现错误，那两个签字同意的人肯定有错误，建议罚款5000。

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还是老虎好

应该领导也要罚款，没有做到监督检查

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子木中心

这个低级错误也必须罚500。

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蒋栋

子木中心 发表于 2025-06-13 19:01
这个低级错误也必须罚500。

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