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楼主: 星辰建筑

[已答复] 罚款合规性(金瑞电子公司已答复)

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发表于 2024-6-20 11:21 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
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发表于 2024-6-20 11:22 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
给资本家打工不扒层皮,要你好过啊
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发表于 2024-6-20 11:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
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发表于 2024-6-20 11:34 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽宣城
罚款是没有权利的  迟到一分钟  就多上一分钟班  
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发表于 2024-6-20 11:36 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
迟到扣工资没问题啊
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发表于 2024-6-20 11:49 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏
公司`是有处罚权的。
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发表于 2024-6-20 11:53 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽池州
651804176 发表于 2024-06-20 09:32
我是安徽金瑞电子公司的。向这位同事说明,同时也向各位网友解释下:前段时间由于我司打卡机故障,有一段时间未要求打卡。然而却发现迟到早退情况严重,影响公司正常生产经营。为了加强考勤的监管与纪律性,杜绝员工迟到早退。各部门主管已明确告知各位员工重视,公司要加大考勤管理的力度。24年4月份,对考勤异常名单已经警告一次,未予处理。24年5月对于迟到早退,未打卡等屡次出勤异常的人员按照公司规定进行处理。有年假的扣除年假,没有年假的扣除事假。考虑到员工可能会忘记打卡,公司允许每位员工当月可以漏打卡3次免于抵扣年假或事假。

加班可有加班费,规定放假加班可有加班费呢?本国确实没几个有加班费,希望贵公司是那几个公司。公司劳动纪律部分是约束一般工人。
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发表于 2024-6-20 12:10 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
星辰建筑 发表于 2024-06-19 21:54
你的意思厂里有行政处罚权?

如果讲到位了培训到位了,那你违纪了你说应该怎么处理
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发表于 2024-6-20 12:10 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
想起了读书时学的政治课,里面说万恶的资本主义的资本家残酷的剥削劳动者的剩余价值
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发表于 2024-6-20 12:21 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
奴隶当久了,当会替主人说话了
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