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楼主: 星辰建筑

[已答复] 罚款合规性(金瑞电子公司已答复)

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发表于 2024-6-20 09:20 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
只要是职代会通过就合法。
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发表于 2024-6-20 09:27 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
独山公园 发表于 2024-06-20 09:14
加班一分钟可有奖励。

资本者的厂只罚不奖
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发表于 2024-6-20 09:27 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽铜陵
路过顶帖看评论
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发表于 2024-6-20 09:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
就着大蒜喝咖啡 发表于 2024-06-19 22:12
按道理提前五到十分钟到公司是正常的,毕竟早上过去内务还需要整理一下,但凡踩点打卡的都有摸鱼的嫌疑

就是有你这样的人 zb才会越来越猖狂 或许你就是这样的zbj 还有你这意思上班提前 下班也能提前下班喽 要不然就说7.50上班 别整什么8.00上班 要求提前十分钟到 这不骗人吗
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发表于 2024-6-20 09:30 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
河沥溪开发区的大多数都是浙私企作坊,口碑都不好!割韭菜的手段是相当残忍的,而且吃相更馋!
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发表于 2024-6-20 09:31 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
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发表于 2024-6-20 09:32 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
我是安徽金瑞电子公司的。向这位同事说明,同时也向各位网友解释下:前段时间由于我司打卡机故障,有一段时间未要求打卡。然而却发现迟到早退情况严重,影响公司正常生产经营。为了加强考勤的监管与纪律性,杜绝员工迟到早退。各部门主管已明确告知各位员工重视,公司要加大考勤管理的力度。24年4月份,对考勤异常名单已经警告一次,未予处理。24年5月对于迟到早退,未打卡等屡次出勤异常的人员按照公司规定进行处理。有年假的扣除年假,没有年假的扣除事假。考虑到员工可能会忘记打卡,公司允许每位员工当月可以漏打卡3次免于抵扣年假或事假。
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发表于 2024-6-20 09:35 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
超级奶爸1994 发表于 2024-06-19 21:32
你自己迟到了,你没法子找公司,我上了十几年班从来不迟到早退,我压根儿我就不给他机会扣我钱,辛辛苦苦挣几个钱,还让他扣,没门儿

我上班直到退休,没有迟到早退过,上班从来不给领导机会扣我钱。不过有一次,下班了,在澡堂洗澡出来,正好领导在岗位检查,看见我从澡堂出来,当时没有说,过后通知下来,说我上班洗澡、扣我二十分。我把通报拿着去找领导,要他给我一个说法,为什么扣我分,他说上班洗澡,我说当时看见怎么不问我,我下班了以后洗澡犯了什么法。他就是不承认错,那我去找厂长,事情说明白,厂长当时把他喊去,说了他,还补回我三十分
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发表于 2024-6-20 09:40 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽合肥

牛不是吹的,火车不是推的
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发表于 2024-6-20 09:48 | 显示全部楼层 来自: 安徽宣城
迟到罚款这个事,我觉得还是从自身改善最.好!上班不迟到,养成好习惯(特殊情况除外,可以说明一下,应该能理解)
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