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楼主: 星辰建筑

[已答复] 罚款合规性(金瑞电子公司已答复)

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发表于 2024-6-20 19:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
这个公司名字臭了 少踩坑
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发表于 2024-6-20 19:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
加班一分钟问它要20蛮
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发表于 2024-6-20 19:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽淮南
不是迟到一分钟的事,你今天迟到一分钟,明天有可能迟到半小时,厂有厂规,一个不罚,两个不罚,那厂里还怎么管理呀?换个角度,如果你是老板,看到很多迟到的现象,你有什么感受啊
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发表于 2024-6-20 19:35 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
紫钗 发表于 2024-06-19 21:58
端人碗,受人管,没有规矩不成方圆,用人单位还真有这个权利!

用人单位还真没有罚款权
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发表于 2024-6-20 19:35 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
星辰建筑 发表于 2024-06-19 21:54
你的意思厂里有行政处罚权?

你自己迟到了,还讲什么,除非不要给公司机会,卡点上班!!!
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发表于 2024-6-20 19:37 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽宣城
一抓一大把、八点上班、必须7:30到厂开什么早会、还什么下班会、都是剥削、改不了就融入、要不换个合适自己的工作、就这么简单
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发表于 2024-6-20 19:37 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
路过看看评论
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发表于 2024-6-20 19:40 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
651804176 发表于 2024-06-20 09:32
我是安徽金瑞电子公司的。向这位同事说明,同时也向各位网友解释下:前段时间由于我司打卡机故障,有一段时间未要求打卡。然而却发现迟到早退情况严重,影响公司正常生产经营。为了加强考勤的监管与纪律性,杜绝员工迟到早退。各部门主管已明确告知各位员工重视,公司要加大考勤管理的力度。24年4月份,对考勤异常名单已经警告一次,未予处理。24年5月对于迟到早退,未打卡等屡次出勤异常的人员按照公司规定进行处理。有年假的扣除年假,没有年假的扣除事假。考虑到员工可能会忘记打卡,公司允许每位员工当月可以漏打卡3次免于抵扣年假或事假。

人家迟到你罚款,对不对先不说。我就问问你周末加班你给人家2倍工资了吗?法定节假日加班你给人家3倍工资了吗?社保是按照工资的实际工资标准买的吗?????
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发表于 2024-6-20 19:40 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
没有规矩不成方圆,
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发表于 2024-6-20 19:42 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
非要卡点啊
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