雨城飞雪 发表于 2025-06-13 11:47
你可以选择干与不干，既然你想在中鼎继续干，就要接受管理。我认为处罚没有任何问题，这才是企业对质量的重视。一个企业不重视质量管理，这个企业是发展不了的。
企业养的……https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_heiha.png
宁国小程333 发表于 2025-06-13 13:23
叫你走，你不走，等的厂赶你走的时候，就知道在这里说
又是一条企业的…。
这这这…… 发表于 2025-06-13 13:47
下次你犯错处罚你5000
最好是5万，这样他容易长记性
看到这个罚款金额，还以为是工人把天捅破了，有损自身形象，这跟奴隶主处罚奴隶没啥区别，任意+随意。反正你不干，还有很多奴隶等着，别不信，上面就有很多。
中鼎有些领导还动不动就对员工发火，不起带头和谐工作氛围，给员工制造压抑情绪
孤独自在 发表于 2025-06-13 20:18
你是在厂里上班的么？一个班能挣多少钱。
一个月好几万呢，没事罚几个人的款工资就来了
子木中心 发表于 2025-06-13 19:01
这个低级错误也必须罚500。
那必须啊，这么低级的错误，直接有损企业的形象，这个起步得5万，不然那张纸就是瞎扯淡。
似水、流年 发表于 2025-06-13 13:39
每个人看待问题的看法不一样。但是企业既然做出这个决定肯定是依照规定办事。不可能随意处罚员工。看自己怎么理解了。
处罚可以有不能动不动500，员工一两天白干
基层有些人补以人为本，如果鸡毛当令箭的处罚，不合理，伤害基层和谐
喜欢看热闹 发表于 2025-06-13 14:10
怎么不处罚别人？
你这叫非黑即白
蒋栋 发表于 2025-06-13 11:50
是呀，一线工人哪有不做坏产品的。后道检验查出一件拍照上传领导，起步二百没了。也不想想工人一个班挣多少。
我们厂是2百