sophia 发表于 2025-06-13 11:46
我想罚款不是目的，目的是让员工有痛感，能够更认真对待本职工作，更关注产品质量，任何不良件到客户那去就会更公司带来巨大的损失，比如挑选，退货，甚至召回
所谓“罚款不是目的，是管理手段”，可一分钱难倒英雄汉，也可为一斗米而折腰。工作为了生活，罚款扣钱，降低了生活标准，那这工作不干也罢！
红色十二月 发表于 2025-06-13 11:56
处罚原因里说明了，这都是犯的低级错误。你可知道，企业质量是企业的生命，不能因为你的低级错误，毁了企业的名声！况且首次还是罚款，给你改正的机会了！
不不不，这不是工业产品的要求，这是艺术品的质量要求了，不排除吹毛求疵，鸡蛋里挑骨头的嫌疑https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_shehuiren.png
https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_007.png员工，一个班挣一百多块钱，字一剑五百块钱，你心过的去吗，做领导也是从员工的做起来的，五百块钱是人家一个全家一个星期生活费，要是发的，我把的，全家老人，都带着，这个领导家里吃一个星期饭。
这有点狠
假如是你 发表于 2025-06-13 11:36
不合理，能有什么办法？
换位思考一下质量不好这个厂的产品还有人要吗
蒋栋 发表于 2025-06-13 12:25
对，大厂水深，我敢发布也就不准备干了
如果罚款都是贵公司所得那还讲的过去！懂的人都懂这款最.后不知去向https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_wulian.png
中鼎橡塑 发表于 2025-06-13 16:55
各位网友朋友们：
大家好！我们关注到论坛上关于我司生产车间管理及处罚措施的讨论，非常感谢大家的监督与反馈。
公司始终视产品质量为生命线，也珍视每一位员工的付出。对于工作中因失误导致的产品问题及客户投诉，公司有明确的管理流程和标准，旨在保障品质、厘清责任，并帮助员工改进提升。相关措施均以事实为依据，严格遵守公司规章制度和法律法规，并设有申诉机制（可通过工会或人力资源部反映）。
我们理解员工的关切。如对具体处理有疑问或需帮助，欢迎随时联系：
公司工会：18788810109
人力资源部：4300303
我们将持续检视管理流程，力求公平公正，与员工共同进步，为客户提供更优质的产品和服务。
再次感谢大家的关注！
日工资有500嘛
刘军crA 发表于 2025-06-13 13:29
*鼎领导都是【宁国论坛提醒您，请文明用语！】，厂里是领导，出了厂门，狗都不*你，所以，我饿死，都不会进
讲的没毛病
孤独自在 发表于 2025-06-13 17:34
何止现在做坏产品要赔钱，2007年中鼎做硫化，每个班都得赔个20到30的胶料钱。
这些人都是【宁国论坛提醒您，您发布的贴文违规，请依法文明上网】
中鼎橡塑 发表于 2025-6-13 16:55
各位网友朋友们：
大家好！我们关注到论坛上关于我司生产车间管理及处罚措施的讨论，非常感谢大家的监督 ...
我觉得你们应该在质量管理文件里面明确，这种情况应该罚一万，这样才能真正起到警示员工的作用{:1_9:}，而且劳动局要是来问，你们就把内部质量管理文件甩劳动局脸上，讲你们是“有文件规定的”