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论坛扫地僧 发表于 2025-6-13 21:11

蒋栋 发表于 2025-06-13 11:51
处罚是手段，不是目的。罚二十也是钱，我想没人跟钱过不去吧

如果罚款二十的话，你现在正坐在沙发上刷着短剧，右手拿着果盘，翘着二郎腿，嘴巴笑着合不拢嘴，早把那二十元忘的一干二净。https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_wulian.png

欧洲之星 发表于 2025-6-13 21:15

有些大企业出现质量问题工人背锅，国外企业主管领导背锅，对工人道歉

梦见笑傲江湖 发表于 2025-6-13 21:16

沃日，罚这么重，一个月工资才多少哦https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_023.png

蓝色的夏天 发表于 2025-6-13 21:21

罚款应该不合法！但是普通工人都是敢怒不敢言https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_wulian.png

游钓宁国 发表于 2025-6-13 21:24

没什么好说的，只能怪自己是弱者，这个社会有太多的不公平，弱者大多数时候只能选择忍气吞声，那些小领导比如写错个字罚他五百，他也一样抱怨一大堆

正在输入@ 发表于 2025-6-13 21:27

來日方長 发表于 2025-06-13 19:40
请把制单员、审核人、批准人也一起退回人力资源部
字都能打错 而且审核人批准人都看不出来
太低级的错误也要扣500 退回人力资源部不能只整底层员工

你看你标的那一行字后半部分读的通吗？应该是传感器盖吧。

大好前程 发表于 2025-6-13 21:32

这也罚的太多了吧，那些领导也不想想一线员工一天才挣几个钱？

想我这样的人 发表于 2025-6-13 21:39

工会在哪里？劳动法在哪里？车间都承包了的，罚的多，所以以罚代管。黑的很

zcj空城旧梦 发表于 2025-6-13 21:40

这处罚金额太高可能中鼎内部规章制度应该高过国家法律法规

渐渐 发表于 2025-6-13 21:42

不合理 橡塑里管理层管理不行 只知道欺负压榨员工

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