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评论区都是一群牛马，都是被剥削的，有些还站在资本的角度说话，啧啧啧，小心下一个就是自己～
中鼎橡塑 发表于 2025-06-13 16:55
各位网友朋友们：
大家好！我们关注到论坛上关于我司生产车间管理及处罚措施的讨论，非常感谢大家的监督与反馈。
公司始终视产品质量为生命线，也珍视每一位员工的付出。对于工作中因失误导致的产品问题及客户投诉，公司有明确的管理流程和标准，旨在保障品质、厘清责任，并帮助员工改进提升。相关措施均以事实为依据，严格遵守公司规章制度和法律法规，并设有申诉机制（可通过工会或人力资源部反映）。
我们理解员工的关切。如对具体处理有疑问或需帮助，欢迎随时联系：
公司工会：18788810109
人力资源部：4300303
我们将持续检视管理流程，力求公平公正，与员工共同进步，为客户提供更优质的产品和服务。
再次感谢大家的关注！
一个这么大的企业，人为关怀这么差，不反思反思吗？厂规比法律还大，真跟土财主一样了
中鼎橡塑公司就这样，就算对产品质量无关他想罚你就罚你
留存好，辞职时讨回来https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_wulian.png
路过顶贴
路过看看
管我吊事情，直能说。中颖员工没有吊用，都罢工，
六月飘钱 发表于 2025-06-13 12:37
拿处罚单直接到劳动局去，有人帮你找说法
不行的，有地方保护主义，一般地方头几名的企业，在政府都是关系网很硬的
域外风神 发表于 2025-06-17 08:43
你想多了，被奖励的都是部门领导好不好
对入罚款对象是看个人关系。关系一个是靠自身可能给对方带来利益，有人帮你说话。另一个你是公司大领导的亲戚，人家不会得罪你，反正罚不罚影响不到他。
现实中实举例可有像似的
一：班会么人可以不参加。
二：上班迟到早退没事。
三：产品做坏有人帮你摆平（取决于及时止损费钱）
四多次违犯劳动纪律，违章操作。
五：虚打，假打考勤管理员明知。
六：欺上瞒下虚报产量工时。
七：上班期间管理跟员工喝酒，打牌。
八：更有管理员把家属挂在自己手下拿公司各种补贴（出勤，加班考勤其实根本没有加班）这就是为什么工资条私发。
每个公司都有制度，坏就坏在那些心术不正拿制度管制普通人。如有雷同请勿对号入座