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楼主: 刘季一万钱

[已答复] 查到相关法律规定了，请求卫健委立即介入（宁国市卫健委已回复）

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港口高铁
发表于 2026-4-14 18:01 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
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发表于 2026-4-14 18:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
怼王的拥趸 发表于 2026-04-14 16:27
“未录用”不等于“无义务”。上岗前体检是企业法定义务，而非员工福利。即便最终未与公司未签订劳动合同、最终也未被录用，但体检是企业招聘流程中要求的必要环节，相关费用属于招聘过程中产生的合理成本，应由发起招聘、作出体检要求的用人单位负担。

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左手执烟
发表于 2026-4-14 18:28 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 安徽淮南
中国有几个公司安法律办事了，
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发表于 2026-4-14 18:37 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
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我是风1
发表于 2026-4-14 18:44 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
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发表于 2026-4-14 18:51 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
健民医院是私人的
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赤脚老人
发表于 2026-4-14 18:55 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 安徽淮南
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A大明王
发表于 2026-4-14 18:57 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
顶一下，希望宁国市卫健委能给个合理的解释，规范宁国市用工环境
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 楼主| 发表于 2026-4-14 18:59 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 安徽
左手执烟 发表于 2026-04-14 18:28
中国有几个公司安法律办事了，

一方面是很多群众对相关法律知识，运行逻辑不清楚不了解，一方面是对自己的权益情况不清楚，这也不能怪他们，再一个很多人也是为了生活只能选择逆来顺受，毕竟很多维权的成本相当高
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发表于 2026-4-14 19:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 安徽安庆
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