查到相关法律规定了，请求卫健委立即介入（宁国市卫健委已回复）

刘季一万钱

根据《中国人民共和国职业病防治法》第三十五条之规定，职业健康检查费用由用人单位承担。对于目前宁国市范围内企业将职业健康检查费用推到求职者、劳动者头上的，请求劳动监察部门和卫健委予以查处
广大员工朋友们，大家以后可以依据相关法律拒绝支付相关费用了，我就说嘛，职业病筛查还要员工自己出钱，滑天下之大稽，这不再是企业有没有格局的问题了哦，这已经是涉嫌违法的问题了哦！

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宁国市卫健委

您反映的问题收悉，我委已介入调查处理，具体情况可与我委职业健康科联系。联系电话；4037167。

征婚吧

现在是自己垫付噢，达到厂里规定时间才可以报销噢！而且自身原因达不到要求不会报销体检费用的！

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有话要说滴

路过看看

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GHSWL

底层的人就是那样

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半尘

都是自私自利

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刘季一万钱

征婚吧 发表于 2026-04-14 15:41
现在是自己垫付噢，达到厂里规定时间才可以报销噢！而且自身原因达不到要求不会报销体检费用的！

已经涉嫌违法了，群众要一起学习法律知识，学会用法律武器捍卫自己的权益

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飘雪的冬季

顺利办理入职且工作一定时间才予以报销，因个人原因无法办理入职肯定需要自理的啊！

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怼王的拥趸

征婚吧 发表于 2026-04-14 15:41
现在是自己垫付噢，达到厂里规定时间才可以报销噢！而且自身原因达不到要求不会报销体检费用的！

《职业病防治法》第三十五条明确指出，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，且职业健康检查费用由用人单位承担。这一规定旨在确保劳动者在接触职业病危害前得到必要的健康检查，费用由用人单位承担是法定义务，而非可协商的选项。

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刘季一万钱

飘雪的冬季 发表于 2026-04-14 16:17
顺利办理入职且工作一定时间才予以报销，因个人原因无法办理入职肯定需要自理的啊！

垫付本身就是没有的说法法律明文规定了另外，健康体检不通过用人单位是不是无责解决劳动合同不知道，但是费用还是要承担的，毕竟是先决定聘用才通知别人体检的嘛，而且体检是单位组织的，费用直接由单位支付，和体检通不通过无关

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怼王的拥趸

飘雪的冬季 发表于 2026-04-14 16:17
顺利办理入职且工作一定时间才予以报销，因个人原因无法办理入职肯定需要自理的啊！

“未录用”不等于“无义务”。上岗前体检是企业法定义务，而非员工福利。即便最终未与公司未签订劳动合同、最终也未被录用，但体检是企业招聘流程中要求的必要环节，相关费用属于招聘过程中产生的合理成本，应由发起招聘、作出体检要求的用人单位负担。

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