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楼主: 刘季一万钱

[已答复] 查到相关法律规定了,请求卫健委立即介入(宁国市卫健委已回复)

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 楼主| 发表于 2026-4-14 22:27 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽

本身就没有垫付说法的,只不过大多数人接受了,就认为这是对的,合理的法律明文规定费用由用人单位承担,哪里搞出来的什么垫付。他们又要扯什么哎呀企业付了体检费员工走了怎么办,我只想问问他们,我免费请他们做十次加强CT他们做不做,对着胸口辐射剂量拉满的那种
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发表于 2026-4-14 22:32 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
你准备去的鸿桥和红桥公司是一家吧?好像在港口开发区
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 楼主| 发表于 2026-4-14 22:34 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
征婚吧 发表于 2026-04-14 22:32
你准备去的鸿桥和红桥公司是一家吧?好像在港口开发区

是的,是一家现在不去了,自从知道要自费264元体检的那一刻,心态就炸了,因为我上一家单位拿着单子是免费体检的
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发表于 2026-4-14 22:35 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
刘季一万钱 发表于 2026-04-14 22:27
本身就没有垫付说法的,只不过大多数人接受了,就认为这是对的,合理的法律明文规定费用由用人单位承担,哪里搞出来的什么垫付。他们又要扯什么哎呀企业付了体检费员工走了怎么办,我只想问问他们,我免费请他们做十次加强CT他们做不做,对着胸口辐射剂量拉满的那种

退一万步讲,就是员工走也是正常的,一个星期到一个月缓冲期,在这个时间段属于使用阶段,用人单位和员工都合理合法的走,跟所谓的体检费用不搭噶的
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发表于 2026-4-14 22:36 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
有啥违不违法的 公司违法的多着了  就12小时工作制就已经违法了  底层老百姓还能怎么办有用吗 国家都默许了
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 楼主| 发表于 2026-4-14 22:38 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
渐渐 发表于 2026-04-14 22:36
有啥违不违法的 公司违法的多着了  就12小时工作制就已经违法了  底层老百姓还能怎么办有用吗 国家都默许了

是的,这也是个问题是不能强制加班,但是企业会狡辩说发的工资里面包括了加班费
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发表于 2026-4-14 22:38 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
刘季一万钱 发表于 2026-04-14 22:34
是的,是一家现在不去了,自从知道要自费264元体检的那一刻,心态就炸了,因为我上一家单位拿着单子是免费体检的

可能你选择的是对的,在面试前就把问题提前说出来,满足不了要求就退身而出去对滴
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发表于 2026-4-14 22:39 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
刘季一万钱 发表于 2026-04-14 22:01
这个没有事实证据也不好说三甲医院做这些项目也不便宜只能说钱多钱少这个钱都应该企业出

普通岗位体检,有的厂社区医院就行,有的非要指定医院
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 楼主| 发表于 2026-4-14 22:41 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
征婚吧 发表于 2026-04-14 22:38
可能你选择的是对的,在面试前就把问题提前说出来,满足不了要求就退身而出去对滴

因为我觉得能这样做事的企业不是什么值得去的企业不是很稀罕,虽然好不容易找到一个我想做的岗位能把员工算的这么死的进去了又能好到哪里去不过好多厂都差不多了,只有极少数几个厂稍微好一点
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发表于 2026-4-14 22:43 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
刘季一万钱 发表于 2026-04-14 22:41
因为我觉得能这样做事的企业不是什么值得去的企业不是很稀罕,虽然好不容易找到一个我想做的岗位能把员工算的这么死的进去了又能好到哪里去不过好多厂都差不多了,只有极少数几个厂稍微好一点

条条蛇咬人噢!很多企业也只有深入进入才能了解状况
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