安徽华晟塑料，你们难道不是中国的工厂？（公司已回复）

红葡萄好甜

群众的眼睛是雪亮的。

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最无奈的人

梅山人 发表于 2025-07-22 11:49
我们公司很人性化，上班迟到5分钟不算迟到，下班提前5分钟不算早退，但我们上班自觉去的早（7.30左右到公司，因为要做些上班前的准备工作），中途如果有事外出半小时1小时请个假也不扣工资

人性化管理

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飘雪的冬季

宁国的女婿 发表于 2025-07-22 11:36
八点上班要求必须提前十分钟，这种规定在实际操作中存在一定的合理性，但也会引发了一些争议：合理性在于一、员工可以预留出应对突发状况的时间，比如交通拥堵、身体不适等导致迟到，二、提前十分钟到岗，有足够的时间进行工作前的准备，如整理办公桌、检查设备、查看工作安排等，能以更好的状态投入到工作中，提高工作效率；争议性在于提前十分钟上班可能会导致员工的休息时间减少，且这十分钟不计入工作时间，也不支付相应报酬......

但是提前一分钟下班算早退

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孤独自在

楼主是不是第.一次到厂里上班。提前十分钟打卡有什么错。

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幻昼

放眼天下，劳动法有么用

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冷面人

友情帮顶。

三下五去二

马侨 发表于 2025-07-22 12:13
阁下是那个公司的在职员工吗？你怎么不敢回应重点？工作不满15天不算工资，这不是问题？你倒是来辩驳一下唉？在这犟嘴

墙裂支持有正义感的中国青年

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半載清茶

从来没进过工厂。

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孤独自在

华晟再大的公司没中鼎大吧。2006年我在中鼎上硫化时，哪个硫化工不是提前十分钟到的，那时候硫化工自己到收发室领骨架，胶料，胶料领到了，有些胶料粘在一起，需用手把胶料撕开。

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随遇而安

就这个贴子，劳动部门可去公司研究下了，这样的企业真是豪无人情味可言。