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楼主: 马侨

[已答复] 安徽华晟塑料,你们难道不是中国的工厂?(公司已回复)

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发表于 2025-7-23 08:03 | 显示全部楼层 来自: 江苏
宁国几个产业比较大的行业,例如耐磨、电容器、加热器、化肥、橡塑、汽车零配件等,能真正遵守劳动大的企业真不多,都喜欢玩一些擦边球、搞一些子骚操作。举例“某汽车零配件公司”公司上市成功,为了庆祝决定当月给全公司人员按级别发放奖励,奖金和当月工资一起发放,结果最后员工拿到收的钱竟然比平时计件的工资还少了。找财务查工资,财务就拿出一大堆眼花撩换的公式和计算规则给你解释,这个工资的完全合理、正确的..........那套路真是一套一套。还有很多五花八门的套路,单开一个帖子都讲不完
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发表于 2025-7-23 08:07 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽宣城
大海里的一滴水 发表于 2025-07-22 12:34
在中国最遵纪守法的反而是外企,五险一金,裁员给你补偿

完全认同,国企啥也不是
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发表于 2025-7-23 08:08 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
这个工作不满15天,不算工资。那人家干14天不干了,就不用给钱了?白干?
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发表于 2025-7-23 08:09 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽淮南
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发表于 2025-7-23 08:13 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
其实买保险那条也违法了  法律规定只要上班就必须买保险
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发表于 2025-7-23 08:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
劳动法算法?众所周知违反劳动法不算犯法
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发表于 2025-7-23 08:18 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
连个公章都没有,你不是知道自己错了 你是怕找不到人来压迫怕自己的bba没人加油了
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发表于 2025-7-23 08:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
别的不谈,就工作不满多少天没工资或是直发百分之80,这样的规定肯定是离谱的也没法律支持的,许多人怕蛮烦,多一事不如少一事的心里不想去劳动局保障自己的权益。哪怕你正常上一天班公司就应该支付劳动报酬
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发表于 2025-7-23 08:27 | 显示全部楼层 来自: 安徽宣城
按劳动法来
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发表于 2025-7-23 08:27 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 江苏
我们这上一天也付工资
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