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楼主: 马侨

[已答复] 安徽华晟塑料,你们难道不是中国的工厂?(公司已回复)

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发表于 2025-7-23 07:38 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
笑死人,当牛马当惯了,还有人在这洗。
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发表于 2025-7-23 07:42 | 显示全部楼层 来自: 安徽宣城
我们单位8点上班  我天天七点十分左右就到了    按这么说我一年免费给公司上多久的班?8点上班 最迟七点四十五不就好到了?有几个天天卡点上班?
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发表于 2025-7-23 07:46 | 显示全部楼层 来自: 江苏
程诺 发表于 2025-7-22 11:46
楼主你不要瞎扯,这个入职须知跟你说的完全不是一回事,哪个公司八点上班不是提前到?你是没有上过班吗?开 ...

你这是被PUA习惯了,所以把提前到岗这个潜规则都当成合理合法的了。既然提前上班合理,那提前10分下班呢????
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发表于 2025-7-23 07:46 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽宿州
大海里的一滴水 发表于 2025-07-22 12:34
在中国最遵纪守法的反而是外企,五险一金,裁员给你补偿

那是因为国外这方面对企业非常严格
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发表于 2025-7-23 07:47 | 显示全部楼层 来自: 江苏
提前到岗这个潜规则争议很大,不好评!但是上不满15天不给工资,这就是明晃晃的违反劳动法,直接劳动局投诉
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发表于 2025-7-23 07:51 | 显示全部楼层 来自: 安徽宣城
人生,一场旅行 发表于 2025-7-22 11:56
你提出的合理性:
一、应对突发情况,比如堵车和身体不适。
那么这2种情况在十分钟内能解决吗?

难道你在学校上课时是踩点到教室的吗
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发表于 2025-7-23 07:57 | 显示全部楼层 来自: 安徽宣城
安徽华晟塑料,你们难道不是中国的工厂?(公司已回复) - 宁国论坛 - image.png 能写出这个入职须知的,绝对是个文盲法盲加草包,还特么的自以为是
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发表于 2025-7-23 07:57 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽宿州
提前十分钟打卡暂且不说,哪个公司还敢规定不满半个月不发工资的?只要举报肯定成功,虽说公司不一定倒霉,但你的钱肯定能要回来,按说对公司应该处罚才对,但宁国劳动局有没有魄力就不知道了
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发表于 2025-7-23 08:00 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽铜陵
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