安徽华晟塑料，你们难道不是中国的工厂？（公司已回复）

与宁同在

很多年了，这个厂好像是老板娘的姨侄儿子，那个缺德货，枉为人类

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horizon''

宁国的女婿 发表于 2025-07-22 11:36
八点上班要求必须提前十分钟，这种规定在实际操作中存在一定的合理性，但也会引发了一些争议：合理性在于一、员工可以预留出应对突发状况的时间，比如交通拥堵、身体不适等导致迟到，二、提前十分钟到岗，有足够的时间进行工作前的准备，如整理办公桌、检查设备、查看工作安排等，能以更好的状态投入到工作中，提高工作效率；争议性在于提前十分钟上班可能会导致员工的休息时间减少，且这十分钟不计入工作时间，也不支付相应报酬......

扯淡  按照这个逻辑 下班能不能提前十分钟 预留出时间应对突发状况？

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宁国的女婿

就爱怼 发表于 2025-07-22 22:24
合理个der啊合理  不是落你头上吧   ？

这不就是争议性吗？

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（l）

程诺 发表于 2025-07-22 11:49
请问你在哪里上班呢？我想你一定是搞慈善的

他说的没错，在那里上班都要提前一点点的，不可能八点上班卡死八点到，中鼎公司大吧，在那个部门都要提前到，其他的什么上多少班怎么算不知道

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一个闲人

这种公司不去也罢。不上十五天还没工资，真是活不起了

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彼岸花开了

马侨 发表于 2025-07-22 13:13
我私信没开，所以我在这里回复你一下。如果你是该公司里面的工作人员，那我郑重的告诉你，你们的那个员工需知的条例，已经违法了。且据我了解，不久之前就有人因为工作时长不够导致工资被扣的情况。所以你所说的只是条例没改过来，你是在胡诌。希望你们如果害怕被锤，想要改正就拿出诚意，真实的把那个不合理的劳什子员工需知好好的修改好。

讲得好

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HYH大宁帝国

啥说的都有，还是看老板们的人品。

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彼岸花开了

叶子兮兮 发表于 2025-07-22 13:51
感觉这像是办公室人员考勤呢

必须的呢

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彼岸花开了

我是人间追峰客 发表于 2025-07-22 14:03
工作不满15天，按实际工作天数结算工资，工作超过15天呢？按一个月结算工资吗？还不是一样按实际工作天数结算工资。这是表述不合理吗？这是狡辩！

他一哈说，你表吵，听我狡辩

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彼岸花开了

于无声处惊雷 发表于 2025-07-22 14:10
这公司不怪好的啊，我也想去上班了。
看这考勤，周日固定休息，早八晚五，很少加班～
就是不知道工资怎么样～

这是办公室滴考勤是不是傻呀

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