安徽华晟塑料，你们难道不是中国的工厂？（公司已回复）

马侨

宁国的女婿 发表于 2025-07-22 11:36
八点上班要求必须提前十分钟，这种规定在实际操作中存在一定的合理性，但也会引发了一些争议：合理性在于一、员工可以预留出应对突发状况的时间，比如交通拥堵、身体不适等导致迟到，二、提前十分钟到岗，有足够的时间进行工作前的准备，如整理办公桌、检查设备、查看工作安排等，能以更好的状态投入到工作中，提高工作效率；争议性在于提前十分钟上班可能会导致员工的休息时间减少，且这十分钟不计入工作时间，也不支付相应报酬......

你是个细致人，其实嘛提前十分钟打卡，小毛病问题不大。主要还是后面的上不满15天不给算工资，真是闻所未闻。感觉像回到了旧社会。

来自安卓APP客户端

抹布女孩

这种厂赶紧倒闭，在这祸害牛马

来自安卓APP客户端

马侨

程诺 发表于 2025-07-22 11:46
楼主你不要瞎扯，这个入职须知跟你说的完全不是一回事，哪个公司八点上班不是提前到？你是没有上过班吗？开早会不要时间么？你八点到公司就能立马开始上班了？不得提前几分钟做好准备工作么？哪怕是银行说八点上班，也是八点开门，但是内部人家也都已经打开电脑了

阁下是那个公司的在职员工吗？你怎么不敢回应重点？工作不满15天不算工资，这不是问题？你倒是来辩驳一下唉？在这犟嘴

来自安卓APP客户端

马侨

渐渐 发表于 2025-07-22 11:59
劳动法按理干一天都得给钱  关键国内企业都不尊守 劳动局也不过是个摆设 虽制订法律 但不会去管  作为普通老百姓只能接受 没得办法

确实之前也听过干一两天没工资的，有的觉得天数太少自己都不好意思要。但是半个月还不给算工资的真就太离谱了

来自安卓APP客户端

家乡记忆

宁国的女婿 发表于 2025-07-22 11:36
八点上班要求必须提前十分钟，这种规定在实际操作中存在一定的合理性，但也会引发了一些争议：合理性在于一、员工可以预留出应对突发状况的时间，比如交通拥堵、身体不适等导致迟到，二、提前十分钟到岗，有足够的时间进行工作前的准备，如整理办公桌、检查设备、查看工作安排等，能以更好的状态投入到工作中，提高工作效率；争议性在于提前十分钟上班可能会导致员工的休息时间减少，且这十分钟不计入工作时间，也不支付相应报酬......

来自安卓APP客户端

马侨

人生，一场旅行 发表于 2025-07-22 11:38
跟劳动局反应过吗？

不晓得咋反应，另外就是没在那上班，怕是没有立场，只是觉得霸王条款太不合理，所以忍不住要发出来吐槽一下。

来自安卓APP客户端

代驾@罗伟文

梅山人 发表于 2025-07-22 11:49
我们公司很人性化，上班迟到5分钟不算迟到，下班提前5分钟不算早退，但我们上班自觉去的早（7.30左右到公司，因为要做些上班前的准备工作），中途如果有事外出半小时1小时请个假也不扣工资

我们公司也一样，人轻松些

来自安卓APP客户端

南情233

抹布女孩 发表于 2025-07-22 12:13
这种厂赶紧倒闭，在这祸害牛马

你都说是牛马了

来自安卓APP客户端

人生，一场旅行

程诺 发表于 2025-07-22 11:46
楼主你不要瞎扯，这个入职须知跟你说的完全不是一回事，哪个公司八点上班不是提前到？你是没有上过班吗？开早会不要时间么？你八点到公司就能立马开始上班了？不得提前几分钟做好准备工作么？哪怕是银行说八点上班，也是八点开门，但是内部人家也都已经打开电脑了

遇到不合理的地方讲出来大家探讨下，我们打工人只有团结起来才能为我们自己争取更好的工作环境。如果你是资本家，你这样讲是合理的，如果你跟我们一样都是打工人，那么你来怼我们是真拿自己当不值钱的牛马了？
提前十分钟确实不算什么，但你要不当回事，接下来就是提前十五分钟、半小时开早会。
原先8小时工作时间，加个班不当回事，然后呢？10小时、12小时、12小时两班倒

来自安卓APP客户端

梅山人

代驾@罗伟文 发表于 2025-7-22 12:21
我们公司也一样，人轻松些

是的，公司人性化管理很重要！