看看地方上的龙头企业“关爱员工”（中鼎橡塑已回复）

家有嫌人佬一个

潘潘美滋滋 发表于 2025-06-13 11:59
“质量固然重要，但过度苛责‘低级错误’会让员工畏手畏脚。比如生产线上追求零失误，反而可能导致效率暴跌、成本翻倍。市场竞争激烈，企业既要抓质量，也得给员工试错空间，这才是更长远的发展逻辑。”

试错的成本最终都是公司买单，而且都说了是低级错误，为什么不认真遵守操作流程，尽量避免这种错误的产生呢

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哈哈暇

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看你表演

马路随拍 发表于 2025-06-13 14:01
可有人记得那年车间 一个检验女和巡检发生争吵，然后检验女老公来了拿修边刀割她脖子的

你只知道一点点皮毛!哪里是检验女和巡检？是检验女和检验女!

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宣城旅游达人

马路随拍 发表于 2025-06-13 22:49
癞蛤蟆打哈欠好大的口气，要是操作工能做到100%，要巡检 专检 出厂抽检干啥？是给办公室活跃气氛的吗？

深有同感

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小老表废品回收

一个班一百多块钱，一发几个班的，所以我就在不厂里上班，尤其是中鼎，内部不知道有多乱，

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拾起记忆片段

孤独自在 发表于 2025-06-13 17:30
中鼎的质量方针，满足和超越顾客的需求。

应该是"持续改进，不断满足和超越顾客需求。

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宣城旅游达人

花花绿绿大世界 发表于 2025-06-14 00:22
可以去劳动局去举报

一丘之x

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大宁国的一员

帮顶，让贴子上热门

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电工机械维修

sophia 发表于 2025-06-13 11:46
我想罚款不是目的，目的是让员工有痛感，能够更认真对待本职工作，更关注产品质量，任何不良件到客户那去就会更公司带来巨大的损失，比如挑选，退货，甚至召回

理是这个理，但大厂没把关系摆到位有人整你很惨的，有关系的报废十万八万屌事没有，我当年在某公司干生产线师傅，下面辅助工拉错料，生产一半发现隔离，后经确认同为乙丙胶可以代用，不也照样赔了四百多，当月绩效（编辑提醒：措辞违反广告法，将面临经济处罚），那个月至少损失一千

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日之中.

这里很江湖很黑暗！

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