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楼主: 蒋栋

[已答复] 看看地方上的龙头企业“关爱员工”(中鼎橡塑已回复)

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发表于 2025-6-14 05:55 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽安庆
直接罚款不合法,但可以从绩效上扣除
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发表于 2025-6-14 05:56 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
这要是多坏几个那不是要判刑的吗???
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发表于 2025-6-14 05:56 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
路过看看评论
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发表于 2025-6-14 06:05 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽安庆
生活37度6 发表于 2025-06-13 14:21
夏老的初衷与理想是让员工幸福感满满,企业能够做优做强!但是那些中层的管理者为了捞米,能想出各种方案压榨员工!

发帖辛苦啦!打赏奖励!
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发表于 2025-6-14 06:15 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽淮南
六月飘钱 发表于 2025-06-13 20:53
你出律师费我把那500要回来你可信?

豆腐盘出肉价钱了
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发表于 2025-6-14 06:18 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
企业无权对员工处罚!
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发表于 2025-6-14 06:21 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽蚌埠
楼主下面的名字没有打码,你暴露了
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发表于 2025-6-14 06:22 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
罚款就是违规,还罚款那么多
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发表于 2025-6-14 06:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 安徽
搞钱才是目的
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发表于 2025-6-14 06:25 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 中国
没有规矩不成方圆!工厂执行厂规厂纪对事不对人就行,可以检视自己有没有做错?错了接收处罚!
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