宁国的女婿 发表于 2025-07-22 11:42
既要看合理性，也要看争议性。
可以提倡、不能写到规定里要求！
宁阳奥德彪 发表于 2025-07-31 08:28
今年十大坛主投票，我高低给楼主投一票，前提是论坛把你列为候选人
不够资格哦https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_wulian.png
现在公司也很难搞的，政府对社保、环保、职业病、都加强了管理，加上目前市场内卷严重，公司要想办好就需要有铁的制度。我个人理解是上班铃响，你应该站在了岗位上，而不是刚进厂大门，下班铃响了，你才能离开岗位。这才符合8小时工作制。如果在医院，上班铃响了还没有看到工作人员，那是骂声一片。为何对别人就要求准时，对自己就......。要想准时工作就必须提前几分钟进厂。人性化管理不是破坏制度的管理。至于工作了不发工资是不可取的。
陈默m 发表于 2025-7-22 13:30
各位论坛网友：
大家好！我是安徽省华晟塑胶股份有限公司的人事。针对近期论坛上关于我司新员工入职需 ...
提前10分钟打卡这个规定就不吐槽了，但是关于实习期不满多少天没工资的规定，但凡上过几年班的都懂公司的那点小九九，所以没什么好澄清的，既然做了婊子，就不要想立牌坊嘛
假如楼主不曝光，企业会主动改吗？所以现在企业人事出来解释都是苍白无力的，错了就是错了，违法就是违法了。
友情帮顶。