上班三天可以不发工资吗？

落叶黄山 · 发表于 2025-10-31 17:04

法制社会

ngzc1234 · 发表于 2025-10-31 17:14

没得事的话就到劳动局去慢慢耗

园竹 · 发表于 2025-10-31 17:19

A实力派发表于 2025-10-31 13:41
1，不签合同是违法的！
2，无论几天也要发工资！
3，到手工资额是不允许低于最.低工资标准的！
4，企业是没有扣款权利的！如对企业造成损失，有确凿证据的，可以索赔，但赔偿额不得超过工资的20%，且最终发放工资额不得低于最.低工资标准！
5，试用期辞职只需要提前三天通知用人单位即可（推荐书面通知），用人单位不接受辞职的，可向当地劳动监察部门投诉或劳动仲裁！
这店里的管理都是半吊子法盲吧

看样子你十分懂劳动法

，但你换位思考一下，用人单位是什么样的感受？你实际操作一下，看看劳动监察大队是什么态度。
一般用人单位，不可能是少给那三200块钱的工资。如果那三两百都给不了的话，这个单位也发展不大。
中国像这样发展下去以后，用人单位没办法，也不敢去招人了，估计只有我们七零后，八零后是最不懂得劳动法的人群，因为上有老下有小。

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