公司管理

水云轩

坚苦奋斗的岁月 发表于 2025-10-10 22:32
你理解有识，好好审题哈

计件工资，操作工因设备故障而长时间待工，是应该给计时工资的。

你自己看看，你的帖子把问题反应清楚了吗，不过，也怪我马虎，逮到就回！

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水云轩

啥也不是怎么搞 发表于 2025-10-10 22:25
应该说的是操作工用的设备坏了，报修期间不给工时

我理解错了

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双龙叉王

路过顶帖

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自由人绿叶

路过顶一个

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半尘

人性化很重要！你不对人好，人怎会有回报

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半尘

半尘 发表于 2025-10-11 06:23
人性化很重要！你不对人好，人怎会有回报

俗话说的人心换人心

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秋之运

坚苦奋斗的岁月 发表于 2025-10-10 22:31
现在的社会不是以前的社会。就像有的部门，不能越级上访一样。我只是在论坛闲谈下，如有不释，请把贴删掉哈

的确是的，一些工厂，你有问题只能向自己的顶头上司反应，不能越级反应，就连公司建的大群都不能反应问题，长期这样下去就滋生了各级领导的腐败与专横跋扈，一个小班组长都能把每个一线工人命脉掐的死死地，你都无法反抗，要么忍要么滚。这样的管理方法只能让公司进入恶性循环。看看有一些单位为什么常年招工，真的是公司发展需要吗？

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开心的

宁国的女婿 发表于 2025-10-10 21:44
一线员工的职业道德素养哪去了？

被领导掠去了

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路过看看

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