宁国汽车零部件行业，大家觉得哪家管理相对人性化？

红色十二月

嘲笑鸟 发表于 2025-06-14 15:11
德特威勒真不错

不要低估了外企资本家的险恶用心！

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红色十二月

（晚秋） 发表于 2025-06-14 20:21
如果能遵守国家的劳动法定规则的企业，我才认为是遵纪守法的好企业，一天工作八小时，法定节假日放假，超过了工时或者节假日加班三倍工资，国家规定的劳保福利，你看看宁国有几家企业能做到，好不好先对照一下就不须要大家评了

您想多了

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李大勇

东风的人 发表于 2025-06-14 17:08
这山望着那山高，这年头工资稳定，按时发就可以了！

人往高处走，水往低处流，老板很多不都是从打工过来的嘛，难道是这山望着那山高，原地踏步走

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李大勇

宁国环境真不错 发表于 2025-06-14 19:46
12小时工作制能改变就好了

除非涨工资，人们愿意进厂

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大大爸

盛开的格桑花 发表于 2025-06-14 13:27
这种讨论有意义吗？不管是企业还是普通员工，都是适者生存！同样的社会环境下，企业做的强个人活的好就是王道！企业不会为某个员工改变，员工离了某个企业也照样生存！
我们需要去争取改变的是整个社会体系，是保障企业及员工双方利益的制度的健全与有效落实！整体环境形成良性循环才能双双受益！
有人可能会拿胖东来等企业来对比，可是大家有没有想过，胖东来的物价比一般商超都高，也就是顾客在胖东来并没有赚到经济利益，不过就是胖东来的服务理念比一般商超好，服务从哪来？这就是胖东来的员工提供的！胖东来的员工工作效率比一般商超员工工作效率高的多，这个工作效率包含经济和服务两方面，经济效率高所以胖东来给的员工福利好，服务效率高所以顾客给予了更高的复购回报，所以才有今天的胖东来！
我最终所想表达的是不管是企业还是员工都是双向的，员工没有质量意识没有企业为家的理念，那么不是自己干不下去就是企业被干倒！而企业没有员工福利保障意识，那么再大的企业可能也只是在社会发展某一阶段的成功，想实现百年企业目标那还早！

胖东来做的是品质。不是价格。你所表达的意思不对。他能干起来，恰恰证明是我们自己的商品质量很差很假。在他那买东西我能放心。别的地方买你能那么放心吗？比如黄金。

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李大勇

大大爸 发表于 2025-06-14 22:17
胖东来做的是品质。不是价格。你所表达的意思不对。他能干起来，恰恰证明是我们自己的商品质量很差很假。在他那买东西我能放心。别的地方买你能那么放心吗？比如黄金。

胖东来做的是人，重要的是做人

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（晚秋）

红色十二月 发表于 2025-06-14 22:02
您想多了

我一辈子没上过班，但是我认为既然要办企业就要遵纪守法，不能靠压榨劳动力来养肥壮大自己，因果轮回挣味良心的钱迟早都会有报应的

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WQQ721

AN晓梦 发表于 2025-06-14 21:35
终于看到一个说八里亚新科不好的了，前几天刚好个在那里面上班的本地朋友跟我吐槽

以前还好，现在一年不如一年，全部都是外地人撑着

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WQQ721

做好@自己 发表于 2025-06-14 19:53
同事说过一句非常经典的话！世上只有黑乌鸦，没有白乌鸦

现在有了，极少，就像胖东来和河南矿山

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北域

曾经看到网上有人说，其实每个岗位都不容易，如果你感觉哪个岗位特不错，那你肯定不了解这个岗位

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