宁国汽车零部件行业，大家觉得哪家管理相对人性化？

欧洲之星

管理水平是根据员工的工作
态度发生转移的，能够 简单有效管理，谁愿意去提高管理水平啊，我们公司管理者都是硕士以上学历，人性化管理方式，提高管理水平也就意味着管理者水平要提高

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好人一生平安。

以8小时制度为幌子，实际是12小时，连最基本的劳动法都不遵守的企业是什么好鸟。只想问问，宁国的大企业大公司有几家的一线工人是上8小时的？

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棉袄88

论坛扫地僧 发表于 2025-06-15 11:52
反正中鼎流体二部不能做，你们看着办吧

为嘛 流体不好吗

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棉袄88

白头翁 发表于 2025-06-15 03:46
保隆是宁国第.一个开启十二小时开作制的企业，多上的四小时并没有按加班给你算，两个工人上一个班等于是三人干的活，而社保是不是省了一个人的，他有多少工人，每年这一项节省多少成本？

他的两班倒工资还不如别的厂三班倒 常年招人有原因的

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安河桥没有雪

棉袄88 发表于 2025-06-15 16:49
为嘛 流体不好吗

细说，给本地人避雷

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安河桥没有雪

还在奔跑中 发表于 2025-06-15 11:06
主要是看中层管理人情商高不高，在宁国2个上市企业，都干过。有个企业的管理人员靠关系上去的，要技术没技术，要情商没情商

哪个厂啊

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zhouxl