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中尉
好几岁 发表于 2024-03-17 15:41 如果你所说的三个月没给你买社保,你可以去维权,让企业给你补交那三个月的社保!同时可以保留好你的证据去劳动仲裁
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上尉
中校
Dashing 发表于 2024-03-17 12:40 本帖最后由 Dashing 于 2024-3-17 12:50 编辑 申明: 1.题主出示的三个月工资仅为基本工资,并且是扣除五险费用之后。实际题主三个月出勤分别为11天,11天,12天。 2.此外在过年前一次性发放了16142元补助费用。 3.聊天记录中提及的加班指的是,无法完成当日工作的需加班,并无强制加班的现象。且仅为口头警告,从未有任何实际处罚。 4.加班均已发放对应加班费。
怀安街知世 发表于 2024-03-17 09:25 不加班就算旷工,找劳动局说理去。用法律保护自己。给他好看
少校
正直的心 发表于 2024-03-17 17:10 你敢把所有同事三个月的工资表发出来吗?让公众做个裁判。是为了培养自己的亲信。是打击报复还是为了公司?这点工资是我20年前的工资。你才多点大啊!心里够阴的。
好几岁 发表于 2024-03-17 18:45 宁国像这样企业还有很多不按劳动法去执行!有的厂三个月买社保,三个月才发工资有很多!还有很多签劳动合同都是签署自己名字,具体合同内容都不写的,这也是违背劳动法,希望更多的求职者擦亮眼睛维权自己的合法权益
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