公司管理
鼠目寸光https://tp.ngbbs.cn/pic/20251010/1760102974750378_24.jpg
好几个月没回原车间，现换了个领导，原一线员工的优惠政策都优没了。表面是给公司节省开支，实际给公司带来好多倍的开支成本。https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_wulian.png
原机器异常报修，在等待修理的时候，多少补点工时。现报修后，公司认为这段时间没做事，不补工时。导致现在机器异常没人报修，直接干到不能运转在修。如很常见的漏油，报个修拧个螺丝最多1小时。如不报修漏一晚上百斤油不在家了。（这是省了十几块钱，在去花几百块钱去买油）
坛友们认为在正常工作时间内，机器异常报修该不该补点工时？
一线员工的职业道德素养哪去了？{:1_12:} 路过顶帖 最苦都是一线员工，坑的也是一线员工 顶帖看评论 宁国的女婿 发表于 2025-10-10 21:44
一线员工的职业道德素养哪去了？
我只是感慨下我对公司管理的一些看法https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_wulian.png 补么工时？机修不都是固定计时工资，到岗安时检点，定期保养，机器正常运转，在休息室玩手机，报修时，去修理处理故障，保证正常运转。星期天上班算加班。 友情顶帖～ 友情帮顶。 坚苦奋斗的岁月 发表于 2025-10-10 22:05
我只是感慨下我对公司管理的一些看法
有合理正当诉求应该向高一级管理人员反映，不能消极应对，害的是企业老板，最终害的还是员工自身{:1_12:}