宁国的女婿 发表于 2025-10-10 22:20
有合理正当诉求应该向高一级管理人员反映，不能消极应对，害的是企业老板，最终害的还是员工自身
你到一线现场去干两个月，回来再说话就不是这样了！
我是干设备维修的 我们是上一休一 简单说只要你当班24小时内保证设备正常运转 公司领导不会管你那么多 当然还有领导安排的临时事能随叫随到就行 然后就没别的了 没事你就休息 领导也不会说啥
宁国的女婿 发表于 2025-10-10 22:20
有合理正当诉求应该向高一级管理人员反映，不能消极应对，害的是企业老板，最终害的还是员工自身
提问题只要牵扯到领导责任，那都是先解决提问题的人。有责任心有担当作为领导除外。上班说实话，反馈问题就看自己可有关系本钱https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_wulian.pnghttps://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_wulian.png，之前一个管理员跟员工相互狼狈为奸转移一笔公共资金，几个月后被人问起账目未记入账什么原因，你看俩条狗甩锅说的理由是人都不会信。这样的管理员要是权利再大点就会给公司干趴下。什么钱都敢贪
就像我老公的厂，宁国最大的厂，机修工，晚上不加班就五点下班，一到快下班的点领导就来了，说哪哪要搞好了在下班，拖个二十分钟才让你下班，经常这样，这也勉强接受，有时说加班，加到八点才有加班工资，到六点多就来说不加了，不用搞，明天在搞，好了，白白做一个多小时，没有工资，不是一次两次的。
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我们要幸福 发表于 2025-10-11 15:25
就像我老公的厂，宁国最大的厂，机修工，晚上不加班就五点下班，一到快下班的点领导就来了，说哪哪要搞好了在下班，拖个二十分钟才让你下班，经常这样，这也勉强接受，有时说加班，加到八点才有加班工资，到六点多就来说不加了，不用搞，明天在搞，好了，白白做一个多小时，没有工资，不是一次两次的。
就不听！你讲这个不搞好不下班！
俗话说，阎王好见，小鬼难缠！老总是好的，到下面就歪了！
有些事情要看开点
宁国的女婿 发表于 2025-10-10 22:20
有合理正当诉求应该向高一级管理人员反映，不能消极应对，害的是企业老板，最终害的还是员工自身
有些问题一线领导一味地站在公司角度处理问题导致工人消极应对，