坚苦奋斗的岁月 发表于 2025-10-10 22:32
你理解有识，好好审题哈
计件工资，操作工因设备故障而长时间待工，是应该给计时工资的。
你自己看看，你的帖子把问题反应清楚了吗，不过，也怪我马虎，逮到就回！https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_wulian.png
啥也不是怎么搞 发表于 2025-10-10 22:25
应该说的是操作工用的设备坏了，报修期间不给工时
我理解错了https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_009.png
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人性化很重要！你不对人好，人怎会有回报https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_043.png
半尘 发表于 2025-10-11 06:23
人性化很重要！你不对人好，人怎会有回报
俗话说的人心换人心https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_043.png
坚苦奋斗的岁月 发表于 2025-10-10 22:31
现在的社会不是以前的社会。就像有的部门，不能越级上访一样。我只是在论坛闲谈下，如有不释，请把贴删掉哈
的确是的，一些工厂，你有问题只能向自己的顶头上司反应，不能越级反应，就连公司建的大群都不能反应问题，长期这样下去就滋生了各级领导的腐败与专横跋扈，一个小班组长都能把每个一线工人命脉掐的死死地，你都无法反抗，要么忍要么滚。这样的管理方法只能让公司进入恶性循环。看看有一些单位为什么常年招工，真的是公司发展需要吗？
宁国的女婿 发表于 2025-10-10 21:44
一线员工的职业道德素养哪去了？
被领导掠去了
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