凭什么三个月才买保险？又凭什么辞职还要罚款？谁赋予你们公司的权利？！
从始至終 发表于 2025-07-22 12:34
年后在华贝广场看到一则招聘，河沥溪一个生猪加工厂，未上满七天无工资
现在许多劳务都是未满三天，七天的无工资。
顶楼主，如果每个人都跟你一样，遇到像这样的公司及时爆光能让大家避坑，让相关部门及时处理它们就好了https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_068.png
宁国的女婿 发表于 2025-07-22 11:36
八点上班要求必须提前十分钟，这种规定在实际操作中存在一定的合理性，但也会引发了一些争议：合理性在于一、员工可以预留出应对突发状况的时间，比如交通拥堵、身体不适等导致迟到，二、提前十分钟到岗，有足够的时间进行工作前的准备，如整理办公桌、检查设备、查看工作安排等，能以更好的状态投入到工作中，提高工作效率；争议性在于提前十分钟上班可能会导致员工的休息时间减少，且这十分钟不计入工作时间，也不支付相应报酬......
八点上班，八点之前就要到公司，那么五点下班，是不是五点要到家呢
说实话，我上班都是提前到，也按时下班，有特殊情况延迟下班，单位给误餐费
程诺 发表于 2025-07-22 12:48
我也是打工人，遇到不合理的我肯定也不会接受，但是就事论事，提前几分钟这个确实是没说的，哪里不是这样呢，只是可能有的公司没有这么直接说，但是一样也需要你提前到，因为有些事情不用说你就自然会去做，这是常识。
https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_072.png自己给自己pua的挺好加油，下次公司让改成7:00到，你必须执行。否则扣钱，不要抱怨
不上满15天不算工资就是公司喜欢占小便宜，叫你做义务工，说明这公司来来去去的人太多了，他才出这个政策
宁国的女婿 发表于 2025-07-22 11:36
八点上班要求必须提前十分钟，这种规定在实际操作中存在一定的合理性，但也会引发了一些争议：合理性在于一、员工可以预留出应对突发状况的时间，比如交通拥堵、身体不适等导致迟到，二、提前十分钟到岗，有足够的时间进行工作前的准备，如整理办公桌、检查设备、查看工作安排等，能以更好的状态投入到工作中，提高工作效率；争议性在于提前十分钟上班可能会导致员工的休息时间减少，且这十分钟不计入工作时间，也不支付相应报酬......
那不如规定7.50上班
老帽 发表于 2025-07-22 11:40
是不是也要提前十分钟下班，好调节一下回家，以免火急火燎的下班引发状况
上班早一个小时都不会给你钱，但是你要退30秒就罚死你https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_wulian.png，
程诺 发表于 2025-07-22 11:46
楼主你不要瞎扯，这个入职须知跟你说的完全不是一回事，哪个公司八点上班不是提前到？你是没有上过班吗？开早会不要时间么？你八点到公司就能立马开始上班了？不得提前几分钟做好准备工作么？哪怕是银行说八点上班，也是八点开门，但是内部人家也都已经打开电脑了
开早会不能占用员工的时间