管理水平是根据员工的工作
态度发生转移的，能够 简单有效管理，谁愿意去提高管理水平啊，我们公司管理者都是硕士以上学历，人性化管理方式，提高管理水平也就意味着管理者水平要提高
以8小时制度为幌子，实际是12小时，连最基本的劳动法都不遵守的企业是什么好鸟。只想问问，宁国的大企业大公司有几家的一线工人是上8小时的？
论坛扫地僧 发表于 2025-06-15 11:52
反正中鼎流体二部不能做，你们看着办吧
为嘛 流体不好吗
白头翁 发表于 2025-06-15 03:46
保隆是宁国第.一个开启十二小时开作制的企业，多上的四小时并没有按加班给你算，两个工人上一个班等于是三人干的活，而社保是不是省了一个人的，他有多少工人，每年这一项节省多少成本？
他的两班倒工资还不如别的厂三班倒 常年招人有原因的
棉袄88 发表于 2025-06-15 16:49
为嘛 流体不好吗
细说，给本地人避雷https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_wulian.pnghttps://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_wulian.pnghttps://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_001.png
还在奔跑中 发表于 2025-06-15 11:06
主要是看中层管理人情商高不高，在宁国2个上市企业，都干过。有个企业的管理人员靠关系上去的，要技术没技术，要情商没情商
哪个厂啊https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_029.png
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