盛开的格桑花 发表于 2025-06-14 13:27
这种讨论有意义吗？不管是企业还是普通员工，都是适者生存！同样的社会环境下，企业做的强个人活的好就是王道！企业不会为某个员工改变，员工离了某个企业也照样生存！
我们需要去争取改变的是整个社会体系，是保障企业及员工双方利益的制度的健全与有效落实！整体环境形成良性循环才能双双受益！
有人可能会拿胖东来等企业来对比，可是大家有没有想过，胖东来的物价比一般商超都高，也就是顾客在胖东来并没有赚到经济利益，不过就是胖东来的服务理念比一般商超好，服务从哪来？这就是胖东来的员工提供的！胖东来的员工工作效率比一般商超员工工作效率高的多，这个工作效率包含经济和服务两方面，经济效率高所以胖东来给的员工福利好，服务效率高所以顾客给予了更高的复购回报，所以才有今天的胖东来！
我最终所想表达的是不管是企业还是员工都是双向的，员工没有质量意识没有企业为家的理念，那么不是自己干不下去就是企业被干倒！而企业没有员工福利保障意识，那么再大的企业可能也只是在社会发展某一阶段的成功，想实现百年企业目标那还早！
同样工作时间你有胖东来福利工资好吗，东来一周工作38小时，本地企业哪个能做到，除了公务员、
条条蛇咬人...
（晚秋） 发表于 2025-06-14 20:21
如果能遵守国家的劳动法定规则的企业，我才认为是遵纪守法的好企业，一天工作八小时，法定节假日放假，超过了工时或者节假日加班三倍工资，国家规定的劳保福利，你看看宁国有几家企业能做到，好不好先对照一下就不须要大家评了
好像没有，尤其民企https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_wulian.png
（晚秋） 发表于 2025-06-14 22:23
我一辈子没上过班，但是我认为既然要办企业就要遵纪守法，不能靠压榨劳动力来养肥壮大自己，因果轮回挣味良心的钱迟早都会有报应的
人家在拿钱去请菩萨保佑
庸人凑数 发表于 2025-06-14 20:33
保隆不错
保隆是宁国第.一个开启十二小时开作制的企业，多上的四小时并没有按加班给你算，两个工人上一个班等于是三人干的活，而社保是不是省了一个人的，他有多少工人，每年这一项节省多少成本？
反正不能去港口开发区的博门厂
不要去港口博门厂
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工厂能让你赚钱 但不会让你赚很多钱
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