盛开的格桑花 发表于 2025-06-14 13:27
这种讨论有意义吗？不管是企业还是普通员工，都是适者生存！同样的社会环境下，企业做的强个人活的好就是王道！企业不会为某个员工改变，员工离了某个企业也照样生存！
我们需要去争取改变的是整个社会体系，是保障企业及员工双方利益的制度的健全与有效落实！整体环境形成良性循环才能双双受益！
有人可能会拿胖东来等企业来对比，可是大家有没有想过，胖东来的物价比一般商超都高，也就是顾客在胖东来并没有赚到经济利益，不过就是胖东来的服务理念比一般商超好，服务从哪来？这就是胖东来的员工提供的！胖东来的员工工作效率比一般商超员工工作效率高的多，这个工作效率包含经济和服务两方面，经济效率高所以胖东来给的员工福利好，服务效率高所以顾客给予了更高的复购回报，所以才有今天的胖东来！
我最终所想表达的是不管是企业还是员工都是双向的，员工没有质量意识没有企业为家的理念，那么不是自己干不下去就是企业被干倒！而企业没有员工福利保障意识，那么再大的企业可能也只是在社会发展某一阶段的成功，想实现百年企业目标那还早！
这说的是真的都是相互的，
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哪有跟你人性化，想多了
盛开的格桑花 发表于 2025-06-14 13:27
这种讨论有意义吗？不管是企业还是普通员工，都是适者生存！同样的社会环境下，企业做的强个人活的好就是王道！企业不会为某个员工改变，员工离了某个企业也照样生存！
我们需要去争取改变的是整个社会体系，是保障企业及员工双方利益的制度的健全与有效落实！整体环境形成良性循环才能双双受益！
有人可能会拿胖东来等企业来对比，可是大家有没有想过，胖东来的物价比一般商超都高，也就是顾客在胖东来并没有赚到经济利益，不过就是胖东来的服务理念比一般商超好，服务从哪来？这就是胖东来的员工提供的！胖东来的员工工作效率比一般商超员工工作效率高的多，这个工作效率包含经济和服务两方面，经济效率高所以胖东来给的员工福利好，服务效率高所以顾客给予了更高的复购回报，所以才有今天的胖东来！
我最终所想表达的是不管是企业还是员工都是双向的，员工没有质量意识没有企业为家的理念，那么不是自己干不下去就是企业被干倒！而企业没有员工福利保障意识，那么再大的企业可能也只是在社会发展某一阶段的成功，想实现百年企业目标那还早！
12小时工作制能改变就好了
路过看看
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同事说过一句非常经典的话！世上只有黑乌鸦，没有白乌鸦https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_043.pnghttps://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_043.pnghttps://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_043.png
一辈子幸福 发表于 2025-06-14 18:48
我上班地方每天老板来三次到四次，每次都要来点一下人数，生怕工人掉了
估计以前掉过的，现在每天分批次多次确认哈
听说亚新科福利待遇不错
港口阳光 发表于 2025-06-14 20:01
估计以前掉过的，现在每天分批次多次确认哈
哎，感觉就跟看犯人一样，不光老板哦办公室一时时的还下来点人数哦