潘潘美滋滋 发表于 2025-06-13 11:44
只能说斗不过工厂的，这也不是什么重大事故，而且有专门的检验部门，我也纳闷，工厂是有多缺钱，天下乌鸦一般黑
是呀，一线工人哪有不做坏产品的。后道检验查出一件拍照上传领导，起步二百没了。也不想想工人一个班挣多少。
雨城飞雪 发表于 2025-06-13 11:47
你可以选择干与不干，既然你想在中鼎继续干，就要接受管理。我认为处罚没有任何问题，这才是企业对质量的重视。一个企业不重视质量管理，这个企业是发展不了的。
处罚是手段，不是目的。罚二十也是钱，我想没人跟钱过不去吧
处罚原因里说明了，这都是犯的低级错误。你可知道，企业质量是企业的生命，不能因为你的低级错误，毁了企业的名声！况且首次还是罚款，给你改正的机会了！
红色十二月 发表于 2025-06-13 11:56
处罚原因里说明了，这都是犯的低级错误。你可知道，企业质量是企业的生命，不能因为你的低级错误，毁了企业的名声！况且首次还是罚款，给你改正的机会了！
“质量固然重要，但过度苛责‘低级错误’会让员工畏手畏脚。比如生产线上追求零失误，反而可能导致效率暴跌、成本翻倍。市场竞争激烈，企业既要抓质量，也得给员工试错空间，这才是更长远的发展逻辑。”
你不干有的是人干，来面试的人从南站排队到河沥溪https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_061.png
签名的几个字，装，认不全，差评。
等70后走完了那时候工厂就难找工人了，不然大力发展机器人和流水线干嘛
路过看看
第1人员过多，你没有通透企业的潜规则！第2企业除了老板，少谁都无所谓！第3你没有这份工作，生活可能会带来不舒服，企业少几个人，劳务派遣马上送人！第4强盛集团并非浪得虚名！
潘潘美滋滋 发表于 2025-06-13 11:59
“质量固然重要，但过度苛责‘低级错误’会让员工畏手畏脚。比如生产线上追求零失误，反而可能导致效率暴跌、成本翻倍。市场竞争激烈，企业既要抓质量，也得给员工试错空间，这才是更长远的发展逻辑。”
什么叫低级错误，照你说走路被车撞了活该了