本来还准备进厂打螺丝的，这一看，我还是老老实实在工地搬砖吧https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_kuse.png
这不是正常蛮大厂都这样没办法认命了胳膊干不过大腿
Dashing 发表于 2024-03-17 12:40
本帖最后由 Dashing 于 2024-3-17 12:50 编辑
申明：
1.题主出示的三个月工资仅为基本工资，并且是扣除五险费用之后。实际题主三个月出勤分别为11天，11天，12天。
2.此外在过年前一次性发放了16142元补助费用。
3.聊天记录中提及的加班指的是，无法完成当日工作的需加班，并无强制加班的现象。且仅为口头警告，从未有任何实际处罚。
4.加班均已发放对应加班费。
我只是作为打工人身份去说，那你列出宣城市（编辑提醒：措辞违反广告法，将面临经济处罚）标准工资是多少？你这是（编辑提醒：措辞违反广告法，将面临经济处罚）保障都没有？按照你说的所谓一万多应该是年终奖之内的，好像不在工资范围内吧？再者说你这里一个月那么点钱谁能养活？再说要是打工者有班不上那还说得过去，你那里是没有班给别人上对吗？再说在没有班上（编辑提醒：措辞违反广告法，将面临经济处罚）保障也不止那么一点！作为企业应该更加人性化才能留住人心！像你们这样对待就业者，我相信会有执法部门出面解决你们！
正直的心 发表于 2024-03-17 14:41
四月份进去。八月份才给我买社保。7月份扣我700多钱。8月社保要这么多吗？
如果你所说的三个月没给你买社保，你可以去维权，让企业给你补交那三个月的社保！同时可以保留好你的证据去劳动仲裁
路过看看
你这点钱很难让我好好办事，https://app.ngbbs.cn/public/emotion/face_jizhi.png
正直的心 发表于 2024-03-17 14:41
四月份进去。八月份才给我买社保。7月份扣我700多钱。8月社保要这么多吗？
告他！让他补激纳社保！对黑心的公司要零容忍！
你的名字！ 发表于 2024-03-17 15:38
这不是正常蛮 大厂都这样 没办法认命了 胳膊干不过大腿
不要把大厂搞得高大上，任何厂都不能违背法律法规，只要侵害打工者就会拿起法律武器维权，作为打工者也有很多途径解决问题，就看自己怎么去做
Dashing 发表于 2024-03-17 12:40
本帖最后由 Dashing 于 2024-3-17 12:50 编辑
申明：
1.题主出示的三个月工资仅为基本工资，并且是扣除五险费用之后。实际题主三个月出勤分别为11天，11天，12天。
2.此外在过年前一次性发放了16142元补助费用。
3.聊天记录中提及的加班指的是，无法完成当日工作的需加班，并无强制加班的现象。且仅为口头警告，从未有任何实际处罚。
4.加班均已发放对应加班费。
好好学学劳动法，不加班记旷工，谁给你的权利！
出差伙食补助，和夜间加班。周末加班无关。