浮生 若梦离【文/亦诚】

亦诚

（八十一）黄色工作帽

我像刘姥姥进大观园一样，到处都是新鲜事物，新鲜的环境和新鲜的员工，还有从未见过的自动化的流水线，原材料从这边进去，那边出来的就是半成品了，在我打工生涯，这是我第一次见识过这么高级的流水线。车间里有一个非常宽阔的综合办公室，不管是车间的主任、主管，还是物控部门的统计，都在这儿办公。放眼望去都有好几十张办公桌，桌上都有一张三角牌，标示是物控、生产、设备、品管、技术等等，看起来非常的规范。物控的办公桌前，都坐着一个美女，她们是负责每天生产线产量统计的工作。她们每个人面前都有一个计算器，随着她们玉手不断的拨弄，发出一片计算的声音。

并没有什么人关注我的到来，大家都在忙着自己的事情。武工介绍我认识了一个人，这个人叫做马芸（这个马芸可不是阿里巴巴的马云），她是组装的质量主管，也就是我的直接领导。马芸年纪三十左右，身材比较丰腴，满口的沁阳话和武工交流，武工来的时间比较久，能听得懂沁阳话。

马芸和武工说了一会，我观察了一下，马芸在武工的面前一点压力也没有，换句话说，武工在马芸面前一点架子也没有。他们聊完了之后，马芸转过头，朝我说了一句什么，我没有听懂，因为她说的是沁阳话。武工笑了，告诉马芸说，以后交流方面要注意，多用普通话。马芸笑了，急忙使用普通话和我说，你先熟悉环境，有什么不懂的、不熟悉的随时可以找我。然后拿出钥匙打开一个文件柜，拿出一顶黄色的刺有顿克标志的工作帽递给我，告诉我在车间，只要遇到戴这样颜色的帽子的人，都是我们一个部门的同事。

大公司就是不一样，就连帽子的颜色也做了区分，黄色是品管，蓝色是工人，红色是生产，白色是设备，紫色的是物控，黑色是后勤。后来才知道，这就叫做颜色管理，在车间，如果发生了设备故障，你只要找到白色工作帽的员工，就找到了设备部。如果出现了质量问题，你就可以直接招呼黄颜色工作帽的人。

车间的地面绿的养眼，都是使用油漆漆过的，光滑，一尘不染，而且一点也感觉不到滑。车间不断的有戴着黑色帽子的员工来回拖着地面，看起来一尘不染的地面，他们还不停的来回拖着。我很奇怪，地面都这么干净了，为啥还不停的拖。后来才知道，他们一天拖几遍都有严格的规定，上午几遍，下午几遍，自己分管哪一块，都有严格的规定。

武工和马芸交接完毕，武工便回了办公室。武工是高管，很少有机会来车间，偶尔来一下也是有具体的事情，大部分时间都呆在办公室。想起汤健的唐总，他们巴不得自己的经理在绿化带除草，以为这样才能充分的利用了员工的时间，其实不然，所谓的高管，主要是使用他们的思想，而不是当做一个勤杂工来使用。

我顺着流水线一边走一边看，纯脆一个正宗的乡巴佬。员工们紧张而忙碌的做着手中的产品，偶尔抬起头看看我，估计是头上这顶黄色的工作帽起了作用，大家认为我是质量部门来监督他们的产品，就连偶尔遇见的带着红色工作帽的人也对我毕恭毕敬，他们应该就是生产部的主管。

看着看着，我忽然发现一个新大陆。正在流动流水线上，我发现了一直次品，一只表面被流水线磨伤的产品。我伸手拿出这个次品，不知道怎么处理，猛然想起武工，我准备拿着这只次品向武工报告。

就在我拿着这个次品向办公楼走去的时候，后面一个戴着紫色工作帽的美女叫住了我。

【时间过去了N年，对于河南顿克的管理，由衷的佩服，那真是领导就是领导，员工就是员工，有条不紊，横向纵向都非常的清晰。对于工作帽的颜色管理，也是这些年在那里第一次见识，第一次领悟颜色管理的必要性和实用性。那一年，进了顿克，是我一生中引以为荣的事情。另外，那个武工和马芸也是我职业生涯中比较重要的人物，对我的发展和成长有很大的积极的作用，这些，容我慢慢道来。】

八点

莫非不是次品。。。。。。。。

亦诚

（八十二）脸上火辣辣的
这个戴着紫色工作帽的美女叫住我，说了一句我听不懂的方言。看我迷迷糊糊的，她才想起来我估计是外地人，急忙改口使用普通话问我，要把这件产品拿到哪儿去。我说这件产品有问题，我要拿给武工看看。

美女说，拿走可以，但是要打一个借条。我真的晕了，在外面这些年，想在车间拿走一件产品，随时都可以，还第一次听说要打借条的。我急忙说，武工看完了我一会给你送过来。美女笑着说，对不起，不行。我无奈，随着她到了那个宽阔的办公室，打了一个借条，借走一件产品。事情过去了多年，一直为这件事感到震撼，因为车间的每一件产品，都是登记造册的，如果丢失一件产品，这个戴着紫色工作帽的物控职员就要接受惩罚，扣除绩效分。

打好借条，我拿着产品就要离开。美女看着我的签名，表示不认识我，问我，你是刚来的么，我说是的。美女又问，你是集团总部派过来的吧，我表示无语。

美女看见我的模棱两可，以为我不便透露身份，急忙自我介绍：“我叫袁静，物料控制部，请多关照！”说着伸出她的纤纤玉手，我伸出手握了一下，感觉非常的柔软。我也做了一下自我介绍，告诉袁静我就是过来打工的，是一个基层的质检员。从袁静的脸上，我看出了她的疑虑。按照口音，我是南方人，这家公司几乎没什么南方人，凡事南方口音的人十有八九都是集团总部派过来的有身份的人，当然，我是例外。

我像抱着一件珍宝似得将这件有瑕疵的产品拿到武工的办公室。武工看看我，看看我手中的产品，笑了。武工说，我们公司一天将近二万只的产品出厂，像这样的有一点瑕疵的产品一点也不奇怪。不过武工对我的举动予以了表扬，说我的具备做质量的责任心，这一点需要继续保持。但是武工接下来说的话让我无地自容。

武工说，不管做什么事情，需要方法，不是在现场发现问题产品就将产品带到办公室，而是一方面查出产生瑕疵的主要原因，寻找事物的规律，从而着手解决，做质量管理，不仅要懂得发现问题，更重要的是懂得怎么去解决问题，而不是带着问题见领导，应该是带着答案来才叫厉害。第二，是将产品的瑕疵状态进行分类，评估，如果超出客户接受的范围，就要采取纠正措施，预防同样的质量问题重复出现。这才叫做质量管理。

我站在武工的办公桌前，脸上火辣辣的。原来做事还有这么多的学问啊！在武工面前，我感觉自己懂得太少了，我要学习，我要成长，我要懂得和武工一样多的东西，我也想得到别人的尊重。

在武工温婉的批评中，对武工的阅历和学识佩服的五体投地，一方面我下定决心好好的学习，另一方面我终于知道了人的尊严是需要知识和经历来支撑的。回想起前些年的浑浑噩噩，心中惭愧万份，只觉得耗费了太多的时间。上班的第一天，就让我明白了这么多的道理。晚上下班回到郜庄小学，吃了一点馒头喝了一点面汤就躺下了。躺在床上闭着眼，我开始回想这些年的所作所为，深深的感觉到自己的无知和浅薄，之前的所谓的创业都是胡来，思想不成熟，又没有知识的支撑，仅靠着一点求胜欲望胡乱的弄，不仅浪费的金钱，浪费了时间，还让家人跟着我吃了很多苦。想起远方的紫慧、薇薇，我的心有开始难受。好在现在能有这个机会进入了顿克，有了更多的成长的机会。躺在床上，我觉得自己的心灵有了从未有过的宁静，我觉得自己猛然之间长大了一样，懂得了之前不懂的很多道理。

第二天，我早早的起床，弄点吃的就穿着工作服来到车间。车间的员工很早就开始上班了，他们是计件工资，多劳多得，巴不得天不亮就过来干活。这天我再也不和第一天一样，发现问题就大惊小怪的，而是仔细观察产品瑕疵产生的原因和位置，并在笔记本上做了详细的记录。我的心出奇的冷静，没有了之前的半点浮躁，这一点连我自己也感觉到奇怪。

就在我聚精会神的看着产品的时候，后面有一个人拍了我一下。我回过头，看见马芸笑嘻嘻的站在我身后：“我都叫你半天了，你都不理我，我只有过来叫你。”我急忙说：“对不起，我没听见。”马芸告诉我现在要开一个现场质量会议，让我一起参加，帮我介绍一下其他的同事。

我随着马芸来到那个宽大的车间办公区，一张办公桌旁边围坐了7、8个戴着黄色工作帽的职员，看见我和马芸过来，大家马上让出两个位置，原来这些都是马芸的部下。我和马芸坐下后，马芸就把我介绍给了其他几位同事，她们都是女人，年纪都在25—30之间，我一个男人坐在她们中间感觉怪怪的。马芸也挨个介绍了那几个美女，可惜我一个也没有记住，因为她们穿着统一的工作服和工作帽，很难分辨。接下来马芸主持这次会议，刚开始马芸使用的是普通话，说着说着就变成了本地的方言，她们热烈的讨论着，可惜我一句也听不懂，因为就是我一个人是外地人。

【那是一个有活力的公司，是一个有战斗力的团队，是一个训练有素的队伍，顿克能多这么大，与内部的管理有很大的关系。而武工对我的那番话，让我大梦初醒，醍醐灌顶，一下子觉悟到自己的无知和浅薄，而心底那股求知的欲望被点燃，我希望得到别人的尊重，我希望自己掌握更多的知识。正因为这一丝欲望，让我的人生道路开始出现阳光。】

宁国♂肉肉

淡似

我心似海

好几天没更新了啦!?

亦诚

我心似海 发表于 2014-7-5 15:47
好几天没更新了啦!?

感谢关注，我会尽快更新！{:soso_e178:}

亦诚

（八十四）高科
吃完一个馒头，喝了半碗面汤，觉得肚子撑得慌。与米饭相比，面食是比较容易饱肚子的，一个馒头估计要顶上我们宁国的两碗饭。

中午有一个小时的休息时间，等我来到车间办公室的时候，大伙都趴在自己的桌子上，抓紧时间休息。除了车间环保设备的声音，办公室还是比较安静的。办公室没有我的位置，我蹑手蹑脚的来到车间，忙了一个上午，听着有节奏的机器的声音，感觉有些疲乏。在车间中间的位置，找到了一张厚纸板，我将厚纸板摊开，平铺在地上，躺上去，真是舒服。

睡得正香，就有人一边叫一边用脚踢我，意思应该是让我起来，该上班了。我一骨碌爬起来，叫我的人是一个年纪比较大的人，大约有55岁了。看看我的黄帽子，他问我一句话，弄了好半天我才弄懂，原来他问我是哪个部门的，我说我是品管部的。他的普通话一点也不标准，带着浓厚的方言味道。他告诉我他姓董，大家都称他老董，是企业管理部的，专门检查公司内部违章违纪的，说完了还拿出一张工作证给我看。老董问我说话是南方口音，认识不认识张总、高科，还有牛哥。我摇摇头，表示一个也不认识。

老董说，你来河南顿克上班，连着几个人都不认识，白来了！说完也不管我就离开了，留下我一个人发愣。初来乍到，虽然在浙江认识了谭总，但是谭总毕竟高高在上，相见也不行，级别不够。后来认识了武工、张超、李泉、陆川，还有车燕、徐威，再就是马芸、袁静和张琴了，至于老董说的张总、高科、牛哥，没听说过。

收拾好那张硬纸板，放好，明天中午睡觉还得靠它。我找到自己的记录夹和笔，来到车间流水线，准备工作。慢慢的我发现一个规律，在工作期间，所有的基层干部都在现场，办公室只有物控部门的人员，在噼里啪啦的扒拉着计算器。我顺着流水线溜达，来到铅零件浇筑现场，这儿都是高温熔铅炉，炉内温度高达450度，虽然有冷气机不停的吹着冷气，但是还能感觉到热浪袭人。工人们挥汗如雨，一个戴着红色工作帽的工作人员在现场验看已经做好的产品。那个人看见我，连忙挥挥手让我过去，我走进她，发现这个人是女的，干部模样。她抬起了头看看我，说，你是谁呀，我怎么没见过你呢！咦！这个人居然说这满口的普通话，我一阵欣喜，急忙告诉她我在浙江和谭总见面，以及来河南发展的情况。

她告诉我她姓高，是负责生产的。我哦了一下，忽然想起老董说的高科，难道这就是高科？我急忙问道，您就是高科吧！是的，高科笑笑。原来老董说的高科就是这个人啊。高科知道我是来自南方的宁国，很是高兴，就像见到了亲人一样，让我随着她到车间的办公室，上下左右打量着我，问这问那。高科告诉我她是浙江人，家就在浙江的湖州，是集团总部派到河南顿克，主要负责组装科的生产，是这个组装科的一把手。高科给人的感觉很亲切，一点架子也没有，通过交谈了解，高科居然还小我两岁。我很汗颜，一个女人这个年纪就做到了组装科的科长，一把手，相比之下，我更加感觉到自己以前白活了。

高科还告诉我，一起过来的还有张总、牛哥，还有高科的老公，胡星。原来，老董说我白来了的原因是，这几个人都是南方人，在河南顿克，一个南方人连这几个南方人都不认识，估计也真是白来了。

在整个河南顿克，就我们五个人是南方人。

【河南顿克，企业管理部的成立，在制造业开了先河，企管部除了后勤人员的考核，还肩负着企业的形象维护，违章违纪的纠察，还直接受董事会领导，据说就连谭总违反了厂规厂纪，也得被处罚。多年以后才明白一个道理，企业要发展，就不能存在特权主义。在河南顿克，就连总经理谭总酒后上岗，会遭到企管部的罚单。忘了说，河南顿克的大门口有一个十分先进的感应装置，只要是有酒味的员工通过卡口，警报就会响起，然后门岗警卫就会过来拦住你，建议你请假回家休息，如果员工硬闯，就会警棍伺候。这是河南顿克的一大特色，这也是河南顿克多年来没有发生酒后工伤事故的重要原因。】

宁国♂肉肉

℡-.卟離╮

有颗上进的心，很佩服