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咨询一下广大网友

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发表于 2026-5-9 07:42 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自： 安徽淮南
本人因12月份12月份工资漏算缺9天工资多次联系相关领导。一直以在查。下个月补给你为理由一直拖拉。直到劳动节前夕个人去老板办公司诉明情况后当日补发漏发工资后。节日复工后以各种理由强制要求本人休息。微信群内发布通知随意调整个人发放薪资日期！以某某什么什么的口吻群内通知所有其他人员。只调整延后本人发放薪资时间。如果跟我一样的去上面反应也推迟薪资发放时间。请问目前这种情况我有何办法保护自己的合法权益

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宁国-12
发表于 2026-5-9 08:16 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 浙江宁波
友情帮顶
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发表于 2026-5-9 08:19 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 安徽淮南
支持要回血汗钱。
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发表于 2026-5-9 08:22 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 安徽铜陵
超过60天不支付工人工资违法的
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半尘
发表于 2026-5-9 08:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
有一点权力就无法无天了
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财来宝进
发表于 2026-5-9 08:31 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
以其人之道还治其人之身！支持你干它
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题名时
发表于 2026-5-9 08:34 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
此处不留爷不老实的工人班长不想要，因为他占不到油水
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发表于 2026-5-9 09:29 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
劳动法是最没用的法律
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假如是你
发表于 2026-5-9 09:37 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
给领导意思一下
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幽幽青山
发表于 2026-5-9 09:53 来自手机 | 显示全部楼层 来自： 中国
假如是你 发表于 2026-05-09 09:37
给领导意思一下

意思一下可够那几天的工资
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