陪产假

卖鱼娃

我在网上查询到其他省份男士休陪产假，有工资补助，单位买有生育险的由生育基金发放，不知道宁国这边可有相关的补助…有没人知道这事

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论坛扫地僧

国家规定的东西多呢！又有多少企业会执行？还30天护理假、陪产工资。你问一下他们谁拿过？

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梦行img

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题名时

多生几个小娃，世界大战后国家有重赏

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老百姓惨

最主要的是先有老婆，

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刘季一万钱

最主要的是出规定的人物质损失基本不承担，全部推到企业头上，其实这也是不对的。虽然我不是办企业的但是仔细把账一算，企业也挺难的，社保责任大部分是企业的，工伤责任是企业的，女士带薪产假是企业的，男的带薪陪产假是企业的员工到手一个数，实际企业的用工成本和潜在用工成本不知道上浮了多少，就这还不包括（法定节假日，双休八小时工作制的严格执行）。

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刘季一万钱

男的五险一金好像也包括生育险，只要有这个险就可以拿补贴，这个补贴找人社局拿，带薪产假执行的比较好的省份一般也是只发基本工资

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反方向的钟

刘季一万钱 发表于 2026-03-04 12:15
最主要的是出规定的人物质损失基本不承担，全部推到企业头上，其实这也是不对的。虽然我不是办企业的但是仔细把账一算，企业也挺难的，社保责任大部分是企业的，工伤责任是企业的，女士带薪产假是企业的，男的带薪陪产假是企业的员工到手一个数，实际企业的用工成本和潜在用工成本不知道上浮了多少，就这还不包括（法定节假日，双休八小时工作制的严格执行）。

说的有道理，但是只有履行这些义务。员工才有保障。才会在企业有归属感。什么都没有的厂。连工资都无法保障生活的。又怎么去留住人。企业怎么长久呢？

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刘季一万钱

你只知其一不知其二执行比较好的省份，执行是比较好，因为怕劳动法，但是未育的小姑娘在中小企业找工作有多难你是不知道人家招聘的时候就要开始评估开始挑了

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萝卜菜、

国家机关，国企！不是说的打工的！

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