@尊敬的卫健委同志（宁国市卫健委已答复）

征婚吧 · 发表于 2025-7-9 21:42

我想请问一下血糖偏高一点不能从事高温岗位？还有测试听力的相差一点也不行？那么请问你们依据在哪？根据《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定，用人单位招用人员时不得以传染病病原携带者为由拒绝录用，但经医学鉴定禁止从事的工作除外。血糖高不属于传染病范畴，只要不影响正常劳动提供且不存在公共卫生风险，企业无权仅因血糖偏高拒录劳动者。
现在企业理由就是按照你们的要求拒绝录用？那么试问宁国有多少企业不含高温和噪声？你们这是剥夺劳动者的后路？那么按照你们要求，厂里让我们体检这个费用不录用只有我们自己出，一个不多十个不少，那么你们不给个解释权吗？而且现在宁国工厂还要指定医院去做体检，具体哪家我相信广大网友都知道！如果你们这边给不了合理解释，那么我会去指导组揭发内幕！

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宁国市卫健委 · 发表于 2025-7-10 09:25

尊敬的网友：

您好！您反映的关于职业健康检查标准、用工录用及体检费用等问题，我委已收悉。我们非常理解您对就业机会的关注以及对体检标准和费用的疑虑，感谢您对我们工作的监督。职业健康关乎每一位劳动者的切身利益和安全，现将相关情况依据国家法律法规和标准向您说明如下：

一、关于血糖偏高与高温岗位的限制

1、健康风险是核心考量：高温环境对人体调节能力要求高。血糖偏高（尤其是未控制的糖尿病）的劳动者，在高温下工作存在显著健康风险，如血糖剧烈波动可能导致昏迷、脱水风险增高易引发严重中暑等，甚至危及生命。

2、法规标准明确要求：《职业病防治法》明确规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）和《防暑降温措施管理办法》都将 “未控制的糖尿病” 列为高温作业的职业禁忌证。这是基于医学证据，首要目的是保护劳动者生命安全健康，防范工作场所安全事故。

3、非歧视性规定：《就业促进法》第三十条主要针对传染病病原携带者的就业歧视。血糖问题（糖尿病）属于慢性病范畴，企业依据职业健康检查结果和职业禁忌标准，拒绝安排血糖控制不佳者从事特定高温岗位，是履行法律规定的安全生产和职业病防治责任，并非就业歧视。如病情得到有效控制，经职业健康检查确认符合岗位要求，则不应受限。

二、关于听力测试与噪声岗位的要求

1、听力保护至关重要：长期接触高强度噪声（≥80 分贝）会对听力造成不可逆的损害（噪声性耳聋）。听力已有一定损伤（即使轻微）的劳动者，对噪声更为敏感，继续暴露会加速听力损失，个人防护用品也难以完全消除风险。

2、标准设定有科学依据：《职业健康监护技术规范》（GBZ 188-2014）规定了噪声岗位的听力合格标准（双耳高频平均听阈≤40dB 等）。这些标准是经过科学评估设定的最低保护门槛。“相差一点” 是否构成禁忌，需由职业健康检查机构根据具体数值、听力图类型及其他健康状况综合判断。如对结果有疑问，您有权申请复核。设定此标准的核心同样是保护劳动者免受不可逆的健康损害。

三、关于体检费用与指定体检机构的说明

1.上岗前职业健康检查费用：根据《职业病防治法》第三十五条规定，此项费用依法必须由用人单位承担。如果用人单位要求您个人支付上岗前职业健康检查费用，或者因职业健康检查结果（显示职业禁忌）不予录用却未承担检查费用，这属于违规行为。请您保留好相关票据和证明，及时向我委投诉举报（投诉电话：4037167），我们将依法核查处理。

2.普通入职体检费用：对于非法律强制要求的普通入职体检（非针对特定职业病危害因素），其费用承担问题目前法律未作统一规定，通常由用人单位和劳动者协商或在招聘公告中明确。建议劳动者在应聘时关注相关说明。

3.指定职业健康检查机构的原因：职业健康检查是一项专业性极强的工作，必须由具备相应资质、设备、技术能力和质量管理体系的医疗机构承担，以确保检查结果的科学性、准确性和法律效力，有效保障劳动者和用人单位双方的合法权益。
目前，宁国市经省级卫生健康行政部门备案具备职业健康检查资质的机构共有 4 家：宁国市人民医院、宁国健民医院、
宁国中星健康体检门诊部、宁国市中医院（注：2025 年 4 月取得资质，当前可开展化学类危害因素职业健康检查）。

用人单位需要委托这些具备资质的机构进行职业健康检查，并签订服务协议。这是法律法规的强制性要求（《职业病防治法》第三十五条、《职业健康检查管理办法》），目的是统一标准、保障质量，而非主管部门的随意指定。用人单位可自由在这 4 家具备资质的机构中选择。

职业禁忌证标准的设定，是基于科学证据和法律要求，根本目的是从源头防范职业病和工伤事故，切实保障每一位劳动者的生命健康权益，绝非有意设置就业障碍或剥夺工作机会。这些规定是对劳动者长远健康的负责，也是对用人单位安全生产的保障。

我们高度重视您反映的问题和疑虑。我委将持续加强对职业健康检查机构的监督管理，规范服务行为，并努力做好政策宣传解读工作。如您对上述说明仍有疑问，或掌握用人单位、体检机构存在违规操作的具体线索，欢迎您随时通过电话（4037167）或到我委职业健康科（地址：健康大楼 719 室）进一步反映沟通。您的监督是我们改进工作的动力。

再次感谢您对职业健康工作的关注和支持！

宁国市卫生健康委员会
2025年7月10日