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来源：中安在线 近年来，宁国市把“当下改”与“长久立”结合起来，从解决“一件事”向办好“一类事”延伸，从“被动处理”转向“源头化解”，并举一反三，回应一个诉求，解决一类问题，全面提高社会治理效能。
切实打通服务民生“最后一公里”，针对群众办事成本高问题，打造“全程通办、为宁分忧”基层政务服务品牌，突破行政区划限制，让59个基层政务服务事项实现“办事不回乡、就近即可办”。针对群众反映突出的物业服务管理难题，开展物业管理大排查、大整治、大提升行动。
坚持企业诉求“小事”不小办，打造“徽常满意·在宁舒心”为企服务品牌，构建“创新智慧”的产业生态、“相互成就”的创业生态，跑出诉求办理“加速度”。针对企业用工难问题，建成人力资源产业园，招引外来务工人员4320人；成立工匠学院，开设中职学校企业订单班和定向培养班8个，助力产业工人由“工”变“匠”。出台助企稳岗留工10条，2023年对企业推荐的23名高层次人才给予住房奖励。
开展高频共性问题专项治理，明确一类问题由一位分管市领导统筹，一个市直部门牵头，开展道路交通安全突出问题整治、“飙车炸街”整治、二轮三轮电动车交通违法行为整治等专项行动。建立常态预警工作机制，吸纳4082名楼道长、650名保安员、45名“六老”调解员、178名治安信息员加入群防群治志愿者队伍。组建15个微信群，深化群防群治，把问题解决在一线，把矛盾化解在基层，社会治理能力得到有效提升。
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发表于 2024-6-26 13:13
