小议实干家与马屁精

梅山人 · 发表于 2013-1-20 20:06

实干家，顾名思义能干实事，不虚伪不浮夸，不说空话，是指一个不纸上谈兵，不光说不做，能脚踏实地，诚诚恳恳工作而不做表面化的人。
在工作中，实干家有他的优越性，正因为踏实肯干，工作成绩也表现的很突出。
但是，实干家也有他的弊端，他们往往一心只顾去做事，而忽略了和领导的沟通，和领导的距离变得疏远，因此在领导的眼里，他们也日渐被淡忘。
而马屁精则不同，他们喜欢用言语恭维上司，讨好上司，会得到上司的宠爱。
或许马屁精的工作表现并不突出，因为他们喜欢一天到晚黏在领导身边，说些让领导爱听的话，使领导认为他们随和、贴心，因此会很快得到领导的赏识，以获得升职加薪的机会。
在一个团队获得整体效应时，马屁精会时常得到嘉奖，而一旦遇上过错，他们会把责任推诿到别人身上，功劳是自己的，责任是别人的，其实马屁精扮演的是一个小人的角色。
人家总说十个空谈家，比不上一个实干家。而实干家却又无法和马屁精相比，为什么这样说呢？
笔者曾对某一企业的实干家和马屁精做过调查，马屁精得宠升职加薪，实干家只注重干实事，和领导接触的机会少，而被领导忽略，他干的再苦再累，后得到什么？工资却比马屁精少，职位却比马屁精低，后那位实干家辞职离开这家企业，结果团队的整体效应下滑，领导才恍然大悟，意识到取信马屁精，冷落实干家，是不利于企业发展的。
我说企业的发展还是要注重干实事的人，马屁是拍不出成效的。
因此作为上司，要保护好实干家，让实干家在工作中发挥更好的效应。