请教一下大家

皖南第一深情

员工在生病的情况下，单位是否有权利让自己全额缴纳社保。之前腿摔断了，非工伤，前前后后一起休息了半年，期间个人全额缴纳的社保，这个是否合理合规呢？

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皖南第一深情

真心请教，谢谢！

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GHSWL

路过看看

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家乡记忆

网上搜索就知道

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君子好求

问问豆包

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过河的卒子888

挂靠公司买，自己买不划算

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沙雕网友

请假半年，还不自己出过分了吧

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皖南第一深情

非工伤受伤休养半年，单位要求你全额交社保：不合法、不合规

前提：劳动关系没有解除，只是休病假（腿摔断非工伤），哪怕半年没上班，单位依然要承担社保的单位缴纳部分，你只需要承担个人部分，不能让你把公司那部分也自己掏腰包。

一、法律依据

1. 《社会保险法》第60条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社保，职工个人部分由单位代扣代缴，单位不能把自己该交的部分转嫁给员工。
2. 劳动部文件明确：请长病假人员，社保仍然由原单位和个人分别缴纳，病假不免除单位的缴费义务，就算长期休养也一样 。
3. 就算是医疗期结束之后，只要没解除劳动合同，单位依旧要交单位部分社保，不能强制员工全额承担。

只有一种情况才需要个人全额交社保：已经和单位解除劳动关系，自己以灵活就业身份参保，才全部自己出钱。

二、你这种情况的权利

1. 社保：单位承担单位部分，你只承担个人部分；单位强制让你全额缴纳，属于违法行为。
2. 病假工资：非工伤受伤在医疗期内，单位应当发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%，不是一分钱不发 。

医疗期时长：根据你的工作年限，324个月不等；你摔断腿休养半年，一般是在医疗期范围内。

三、你已经自己全额交了半年，怎么维权

准备证据

- 劳动合同
- 医院诊断、病假条（证明是伤病休养）
- 转账记录：你转给单位交社保的转账凭证
- 社保缴费记录（证明这半年单位没有承担单位部分）

维权途径（任选）

1. 和单位协商：书面（微信/邮件）要求单位退还这半年里本该由单位承担的社保费用。
2. 向当地劳动监察大队投诉（12333），投诉单位违法转嫁社保缴费义务，要求单位返还你垫付的单位部分社保。
3. 申请劳动仲裁，主张返还垫付的单位社保部分；同时可以一并主张病假工资。

注意：就算当初你口头同意全额交社保，这个约定也是无效的，法律强制性规定，不能靠双方口头约定就免除单位法定缴费义务。

四、区分一个误区

很多公司会说：“你没上班，所以社保全部自己交”，这个说法没有法律依据。社保缴纳义务看劳动关系是否存续，不看有没有出勤上班。

如果你需要，我可以帮你写一段发给单位人事的协商沟通文字。

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皖南第一深情

皖南第一深情 发表于 2026-09-08 16:21
非工伤受伤休养半年，单位要求你全额交社保：不合法、不合规

前提：劳动关系没有解除，只是休病假（腿摔断非工伤），哪怕半年没上班，单位依然要承担社保的单位缴纳部分，你只需要承担个人部分，不能让你把公司那部分也自己掏腰包。

一、法律依据

1. 《社会保险法》第60条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社保，职工个人部分由单位代扣代缴，单位不能把自己该交的部分转嫁给员工。
2. 劳动部文件明确：请长病假人员，社保仍然由原单位和个人分别缴纳，病假不免除单位的缴费义务，就算长期休养也一样 。
3. 就算是医疗期结束之后，只要没解除劳动合同，单位依旧要交单位部分社保，不能强制员工全额承担。

只有一种情况才需要个人全额交社保：已经和单位解除劳动关系，自己以灵活就业身份参保，才全部自己出钱。

二、你这种情况的权利

1. 社保：单位承担单位部分，你只承担个人部分；单位强制让你全额缴纳，属于违法行为。
2. 病假工资：非工伤受伤在医疗期内，单位应当发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%，不是一分钱不发 。

医疗期时长：根据你的工作年限，324个月不等；你摔断腿休养半年，一般是在医疗期范围内。

三、你已经自己全额交了半年，怎么维权

准备证据

- 劳动合同
- 医院诊断、病假条（证明是伤病休养）
- 转账记录：你转给单位交社保的转账凭证
- 社保缴费记录（证明这半年单位没有承担单位部分）

维权途径（任选）

1. 和单位协商：书面（微信/邮件）要求单位退还这半年里本该由单位承担的社保费用。
2. 向当地劳动监察大队投诉（12333），投诉单位违法转嫁社保缴费义务，要求单位返还你垫付的单位部分社保。
3. 申请劳动仲裁，主张返还垫付的单位社保部分；同时可以一并主张病假工资。

注意：就算当初你口头同意全额交社保，这个约定也是无效的，法律强制性规定，不能靠双方口头约定就免除单位法定缴费义务。

四、区分一个误区

很多公司会说：“你没上班，所以社保全部自己交”，这个说法没有法律依据。社保缴纳义务看劳动关系是否存续，不看有没有出勤上班。

如果你需要，我可以帮你写一段发给单位人事的协商沟通文字。

豆包的答案，我也不懂

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1534510492

皖南第一深情 发表于 2026-09-08 16:22
豆包的答案，我也不懂

专业的事还是要专业的人来解释

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