遭遇被刺，人已麻木

大漠孤鹰飞

这很正常吧，人都是自由的，要想留住人，可能还要在自身下点功夫。人往高处走，水往低处流，现在人追求的是快乐工作，而不是从前的一味向钱……

慢慢生活

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大垄坊

他挖人的策略是什么？你也要反省一下你员工跳槽的原因

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在外地的宁国人

练心 发表于 2026-8-14 01:15
看得人真来气！老板你待人真心实意，过节发红包、平时聚餐，结果换来的是背后捅刀子。这种人自己没本事靠菜 ...

+1，这位道友，你是懂得鼓励人的！

家乡记忆

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万家坞

也是气人哦

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爱如潮水

一程山路…… 发表于 2026-8-14 08:18
一切待遇说话

待遇不好离职正常，但频繁去老东家挖人就有问题了；

一程山路……

爱如潮水 发表于 2026-08-14 14:10
待遇不好离职正常，但频繁去老东家挖人就有问题了；

愿打愿挨，

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你还要我怎样？

大垄坊 发表于 2026-08-14 09:37
他挖人的策略是什么？你也要反省一下你员工跳槽的原因

想分股，

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你还要我怎样？

练心 发表于 2026-08-14 01:15
看得人真来气！老板你待人真心实意，过节发红包、平时聚餐，结果换来的是背后捅刀子。这种人自己没本事靠菜品竞争，就搞挖墙脚这种上不了台面的操作，说白了就是心术不正，走不远。

但你换个角度想，他能挖走的人，本来也就不是跟你一条心的人，早走早清静，反而是帮你筛选了团队。你开业三个月就能忙到请人，说明味道和口碑是实打实立住了的！餐饮这行，他挖几个切配厨师有什么用？核心手艺和回头客是挖不走的。

别被这种人影响了心态，更别为了他不值得的人坏了你的原则。你坚持公平竞争、凭良心做生意，这就是你最大的底气。他那种搞法，迟早把自己口碑搞臭。你稳住，把菜做得更好吃，把服务做得更到位，客人会用脚投票的。支持你，宁国的餐饮人加油！

谢谢您，感谢您的宽慰，

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