宁国一企业离职员工以侵犯商业秘密罪被判三缓四并处罚金30万！

小沫 · 发表于 2026-5-15 08:04

szkks2009 发表于 2026-05-14 13:56
你意思是人家法院判的不对？你连基本事实都不了解就使出你那键盘侠本性的指导办案？人品行和嘴脸可见一斑

可能他需要多读书，估计他不懂～

休闲2010 · 发表于 2026-5-15 08:35

人人守法

86189 · 发表于 2026-5-15 08:41

路过顶帖看评论

zzz666 · 发表于 2026-5-15 09:16

爱如潮水发表于 2026-05-14 10:49
核心岗位和技术人员你不签保密协议，企业权益谁来保护？
有的职业操守有问题的，企业花了很大精力培养，离职就创业把企业的客户挖走，这种情形是违法的

怎么感觉你的话一副资本家的丑恶嘴脸呢？

刘季一万钱 · 发表于 2026-5-15 11:05

签了保密协议拿了保密协议的钱确实不能违反协议的

没签保密协议的话又是另外一种说法了，不过需要保密的岗位一般都会签保密协议，但是请注意：一般保密协议都会有金额作为条款给到员工

刘季一万钱 · 发表于 2026-5-15 11:07

奋斗的老牛发表于 2026-05-14 20:48
既然是核心研发人员，就应该重视别人。别人也没有终身卖给给你，此处不留爷自有留爷处，你不重视，自然有人重视，再说参入研发成果也有当事人一份。替当事人感到婉惜

但是不排除有些员工经常以此威胁公司也是不对的，或者平时工作态度也出现了一定的问题，这个都只能当个笑话看，因为太多的具体细节局外人是不知道的

刘季一万钱 · 发表于 2026-5-15 11:16

都别争了，保密协议我原来签过，有很多里面都是有封口费的，但是我是小员工一年就给我2000元封口费。所以这种事我是了解的，总不能说拿了人家的封口费最.后又把人家秘密配方渠道全部提供给原公司的竞争对手，这也是不对的

具体还要看保密协议条款，有的规定离职后多少年不允许从事这个行业也是有这个说法的，这个入职当年大家都要谈清楚的。保密协议一般性不是霸王条款，里面的补偿费用是大家谈的。

huanglijian518 · 发表于 2026-5-15 11:38

虎哥 · 发表于 2026-5-15 11:54

众里寻他千百回发表于 2026-5-14 12:33
原先听老同事说上海小三线在皖南的职工每月有六块保密费打到工资单上。这个人有保密费吗？

是这个道理，员工保密，企业要支付一定费用，应该说这三方都不是无辜的

清风无语 · 发表于 2026-5-15 13:57

daidai666 发表于 2026-5-14 20:46
如果企业支付给员工保密协议的费用，那必须要保密，有的一定时间都不能从事同行业的。但是如果企业只签合 ...

众多争议之中，觉得还是你说的有道理。结婚还有离婚的呢，既然不能从一而终，那就要允许有新的追求。当然前提是企业没支付合理的保密费用，人家饥不饱食，逼上梁山跳槽。

帐号		自动登录	找回密码
密码			立即注册

[转载] 宁国一企业离职员工以侵犯商业秘密罪被判三缓四并处罚金30万！